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出海东南亚，如何「猎」到合适人选 | 出海止难系列分享

晰数塔互联网快讯
2020-06-17 10:00

如何寻找到合适的人才是每一个出海公司都会面临的问题。

在语言、宗教、文化、经济发展和创业环境都与中国存在较大差异的东南亚地区，如何寻找人才、组建本地团队，已经成为中国出海东南亚企业的“必修课程”。

为此，36氪出海联合兄弟品牌 KrASIA，共同推出了以“海外用工”为主题的线上直播分享沙龙活动。在第一期的分享中，东南亚招聘服务平台 Glints 的 CEO 杨贺翔先生（ Oswald ）和新加坡经济发展局上海代表处主任黄静雯女士（ Genevieve ）就东南亚地区的招聘进行了分享和答疑。

6月29日，我们将推出第二期的主题直播分享，邀请招聘服务平台 Kingfisher 分享如何在东南亚「猎」到合适人选。 Kingfisher 的创始人丁嘉华先生（ Jack Ding ）和亚太区董事总经理王愫意女士（ Suyi Wang）将进行分享和答疑。

为了更好地服务中国公司全球化，36氪出海会围绕中国公司出海的难点，定期进行系列分享并组建细分社群。目前，我们已经开设了「出海止难 | 海外用工」系列分享，欢迎希望了解海外用工干货内容的HR 、公司 Founder / CEO 下方扫码关注「36氪出海」公众号，添加小助手并私信「用工」入群交流。

活动预告：

时间：6月29日，19:30PM——20:10PM

嘉宾：丁嘉华先生 — Kingfisher 的创始人、王愫意女士 — Kingfisher 亚太区董事总经理

观看链接：关注公众号，添加小助手，获取直播链接。

分享话题：

不同类型的出海企业应该如何更高效地跟猎头合作？

受本地员工欢迎的出海企业有哪些特点？

适合出海企业的候选人有哪些特质？

资深猎头那些从不示人的招人妙招

关于Kingfisher

Kingfisher 成立于2003年，是一家总部设在上海的跨国猎头公司，业务包含 RPO 招聘外包，人力资源管理咨询和灵活用工服务。目前在上海、北京、苏州、香港、阿姆斯特丹、新加坡、吉隆坡、新山、浦那共设有9个 office，3个 RPO 搜寻中心，服务的客户足迹遍布亚太和欧洲，员工人数150多名。在医疗、制造业、零售、高科技行业有了超过30万的人才积累和稳定的客户群体，并在财务、人力资源、供应链、 IT 这4大职能领域累积了大量的成功招聘经验。

丁嘉华先生是 Kingfisher 创始人兼亚太区董事总经理。丁嘉华是公司 RPO 人才外包业务的项目负责人，有20多年海外优质高管的猎头经验，为出海的公司发展制定了人力资源框架并提供全面人才解决方案。

王愫意女士是数据科学与技术经理兼亚太地区经理，在数据科学、技术和金融服务领域拥有6年的招聘经验。为新加坡、中国、马来西亚和韩国在内的整个亚太地区的跨国公司、初创企业成功招聘中高层职位。

关于36Kr Global：

36Kr Global 作为36氪海外业务集团公司，致力于打破亚洲信息不对称，整合中国、东南亚、印度以及日本四大亚洲地区资源，构建真正的跨国企业合作、交流以及投资的综合服务平台。旗下的中文媒体品牌“36氪出海” 为出海企业和关注海外市场的新商业人群提供前沿资讯、专业报道和深度解读，以助力中国企业更好地实现全球化。

本月23日，下午14点，36氪出海将会举办第一期【Globiz ——出海东南亚】线上沙龙活动，届时我们将邀请微软大中华区副总裁、启明创投合伙人、Alpha JWC 合伙人、Bukalapak 总裁等12位资深人士，带来一场真正有价值的行业交流。扫码关注「36氪出海」公众号，私信小助手「互动」，赢得与嘉宾互动提问的机会，会后可获得嘉宾PPT。