被捧成“打工人嘴替”的新晋网红，开始背刺打工人了
把霸总踩在脚底、永不为奴的顶流网红“王妈”，以意想不到的方式“塌房”了。
没有弯弯绕绕的瓜，“证据”十分简单粗糙，直戳网友心脏。
王妈在账号@七颗猩猩 的系列短剧里是为打工人鸣不平的灵魂人物，扮演不当受气包的爽文保姆。
工作信仰是尽己所能薅羊毛、把岗位的红利发挥到最大，反向敲打霸总和霸总的娇妻。
结果却被大家发现，七颗猩猩在招聘软件上开出待遇是大小周。
当面一套背后一套，荒诞感拉满了。
@七颗猩猩 视频动辄200万点赞、全网4000万粉丝，团队还在上大学的时候就开始做宿舍短剧，月流水70万。
在各种报道中，“王妈”王志猩的爸爸开货车暴瘦50斤，让她十分心疼。
王妈也逐渐成了家境不好努力赚钱最终活成真正大女主的形象，营销号狂夸“努力的意义是为了让最爱的人过得更好”。
明晃晃的招聘条目摆在那儿，大家才明白过来，努力的终点，原来是低待遇招人给自己打工。
总在屏幕里替打工人伸张正义出口恶气的王妈，转头就背叛了每天蹲更新的真·打工人。
网红招人，不是带“家人们”赚大钱的，不背刺打工人就不错了。
网红招人大翻车
明星走红，有时候是资本强捧；而网红积累起千万粉丝成为全网顶流、接广告赚大钱，是网友们愿意买账、把他们捧出来的。
网红做大之后，组成工作室或小团队，开始招人手帮忙，冷冰冰的招聘信息一下子就跟普通打工人划清了界限。
被大家鼓励着重新谋生，前主播网红@狗头萝莉 去年开始在全国进行煎饼摊“巡演”。
笑意盈盈面对着前来买煎饼的粉丝，不少线上围观的网友忍不住感慨“真的是双向奔赴了”。
前段时间她发了个招聘博，一石惊起千层浪。
招一名帮工，工资3000～4000，一周休一天，除了现场摊煎饼外负责其他所有备货、清理流程。
包住不包吃，她解释说开摊前自己也不吃东西，因为吃了会想上厕所，耽误工作。
狗头萝莉自己也知道这份工作强度大、工资低，于是不忘强调优点——“可以游遍全国大好河山”。
之后还补充说，上一个帮工就是因为这个原因干了大半年。
当一份工作要靠特种兵穿行各个省市才能留住人的时候，已经很难将其称之为一份合情合理的工作了。
不如说是磨砺意志、锻炼自己给人当小跟班的心性。
就像北漂打工人总自嘲，就应该来北京打工，因为之后去哪儿都会觉得是天堂。
这么说起来，大家都应该去给网红打工，之后去做什么都能倍感幸福。
只不过，那些网红招聘里最喜欢写的那些不痛不痒的福利就没有了。
比如见什么顶流的机会、出席商务晚宴的机会、试用新品的机会，就差把“现在就有一个和易梦玲做同事的机会，怎么你不满意？”黑体加粗当标题了。
再比如公司都是年轻人也成了所谓优势，让人想发笑。
想起来前些年有互联网公司宣扬自己的团队有活力，平均年龄不到30。
上了年纪身体吃不消了、被裁了、看明白处境跑路了......
而年轻的消耗品成了招聘里的亮点，被拿来吸引新的消耗品。
都说打工人共情打工人，年轻人到了社会上守望互助。然而网红当上了老板，就不能把ta当一个普通人、能心往一处使的网友看待。
科技区顶流何同学之前发过的一则招聘也翻过车。
他要招一名全职助理，单看薪酬倒是不低，基本工资一万。一看具体要求，堪称一个人当6个人用。要独立完成制片相关各项工作，协助拍摄、后期和行政事务。
一名英语好、会写代码、搞得了电路开发、懂3D打印、有制片经验的求职者，恰恰就是他需要的。有驾照就更好了，因为这个助理可能还需要兼职司机，包揽工作和生活。
当时一堆网友看了来气，直呼出多少钱干多少活，招神仙只给一万，还没完全变成资本家先染上了资本家的习气。粉丝们据理力争，反复诉说何同学的地位和能力，“你可以得到出境镜头啊，见识的都是你一辈子也接触不到的顶级资源”。
百万粉UP主@老少女阿珂 被爆出来拖欠工资，而工资按照时薪来算甚至要低于阿珂在的英国的最低标准。
她雇了一名留学生画设计图、联系工厂打板，操办做衣服的整个流程，却对外营造独立设计师人设，五六百一件的衬衫卖给粉丝。
@夏夏 算是时尚圈顶流博主了，之前也被爆过克扣工资。在入职后第一天，员工就被安排出差，期间一直工作，时间长达22天，每天接近14～20小时的工作时长，高压高工作强度导致他斑秃。
想解除合同，但违约要赔200万。还需要付10万一个月的培训费，因为“你是来跟着我们网红工作的”。
不仅盯着打工人兜里那点钱，网红还想想从大家这里偷选题偷段子。
之前有网友爆料，有搞笑博主在招聘里要求提交三个视频脚本，需要细化到分镜、转场、包袱抖出来的方式。
网友花了两个周末的时间认真做了，连一个面试机会都没有得到。之后不久却发现自己交上去的方案，被原封不动用到了网红的最新视频里。
毕导前段时间发的招聘，还特意注明了不会盗用应聘者的创意，让大家放心。
网红剥削打工人，快形成一个完整链条了。
求职的时候被骗创意，在职的时候被欠薪，离职的时候被碰瓷。
以为能脑暴做创意，结果就是纯打工的
狗头萝莉招聘发出去第二天，她就说已经招到人了。
就业环境恶劣，大家早就成了刀俎上的鱼肉。
而另一方面，很多网红开出的招聘广告，的确有诱人的地方。
网感好、抖音小红书深度用户、熟悉短视频玩法和变现模式、具备创意思维和趋势洞察力......这些招聘要求看起来非常适合广大网友，“简直就是为我量身定做的梦中情工”。
深耕网上冲浪多年、有丰富的行业积淀，日常休闲活动是分析各博主的走红套路和锐评翻车之后的舆论公关，终于有了用武之地。
如果没有具体自媒体经验，也总有懂得慧眼识珠的老板，不会跟规矩森严的大企业一样卡学历履历，能力才应该是博主们对员工的最大要求。
就像大企业会在招人的时候点明业内地位，描述自家产品销往全世界多少国家、未来将在哪些新兴领域发力广纳贤士；网红团队会在招聘信息里强调网红在各平台有多少粉丝、在哪个垂直领域做到了什么程度，期待新鲜血液的加入带来新的能量。
看着那些镶着金边的招聘信息，仿佛招的不是普通打工人，而是搅动互联网风云的操盘手、守护账号稳坐流量C位的幕后主理人。
财经领域头部博主@巫师财经 原本只是想招助理和剪辑，结果炸出来一堆各行业的精英，都想给他打下手。
于是他专门写了篇文章来组建厂牌招人，言辞恳切，表示只要有干货有见解有信息差，他可以教着如何向大众输出、传授自己肉身实践过的方法论。
区别于以机构品牌为主体的成熟MCN公司，这种网红工作室以个人IP为核心资产、生产内容并进行商业变现。
在这样的团队中工作， 给人感觉自由度会更高、灵活性更大，没有大公司病的掣肘，职场关系和业绩表现更简单透明，数据直观、实力说话。
然而小众神仙工作塌房的风，终究还是吹到了“跟顶流网红做同事”上。
任何工作都经不起细扒，落到具体的工作日常里，都是一地鸡毛。
网红小公司基本上就注定了每个人要做的事情又多又杂，要身兼数职、内外沟通。
自媒体的性质使得工作时长不可避免拉长，很多时候要随时盯着网络舆论、跟进最新热点。
整个公司靠着网红一个人起来的，有些时候不免会有一种“伺候土皇帝”的感觉。
要不就做不敢有异议的执行人，老板指哪儿打哪儿；要不就做出卖自身能力的枪手，越努力燃烧自己，网红就混得越好，自己说不定能分到一点肉汤。
像是创意编导、项目策划这种岗位，也能给到不低的薪资。
之前被嘲抠门事多的何同学工作室，编导给到了15k~20K14薪。能自带资源的媒介经营、商务经理等岗位，也能给到不错的薪水。
只不过，有那本事和人脉，来给网红做嫁衣，总让人觉得不划算。
做到头部的那些内容向网红，都是卷生卷死杀出来的。要想看起来毫不费劲，背后就得加倍努力。
自己当上老板后，扩充团队，似乎不难想象在卷王领导的带领下，整个工作室会有多“积极向上”。
守江山比打江山更难，在一波又一波潮流席卷和新晋网红的围追堵截之下，想保持住头部身份，工作强度可想而知。
Papi旗下艺人的班味，不像演的。都说痛苦是最好的创作素材，我悟了，
招聘里的“加班少”很有灵性，当这也成为福利的时候，大概就知道给网红打工是个什么水平了。
跟头部网红一起工作，其实跟其他工作没什么不一样。
就像4A广告公司、高端洋气时尚杂志，滤镜加满，真去上班了发现也就那么回事。
幻想的是一起头脑风暴，灵机一动想出拍案叫绝的创意，产出百万点赞视频，上各个平台热搜，即使加班也愿意。
实际上，跟所有祛魅过的创意行业一样，去大网红的工作室，也要面临一样的问题，被甲方逼疯、要进行领导满意型创作、随时随地修改内容，工作生活不分家......
除此之外，网红团队仗着自己有光环、知名度高，有压价嫌疑。
有网友曾经应聘过几个美妆博主的团队，发现待遇低于同一工种的行业平均水平。
而在跟创意、制作有关的工作之外，还有很多非核心岗的工作。
电商客服、仓库管理、场地维护......只是听上去很厉害，“在XX大网红那里工作”，对于职业技能的提升、个人履历的加成，不如去一些更大规模、流程更清晰、培训更完整的企业。
还有不能忽视的一点是，很多网红的所谓工作室都是小家庭作坊性质的，没有正规的保障体系。
狗头萝莉招的帮工没有五险一金，她出来解释说是自己也没有。
如果狗头萝莉是以个人名义与招募来的员工签订劳务、雇佣合同，是不用承担五险一金的。
在这里也提醒大家，只有在劳动关系中，用人单位是必须强制缴纳五险一金的，而劳动关系缔结一方必须是用人单位。
劳务关系虽然灵活，但对用人单位的限制少，劳务者的风险较大，也就给网红留了更多利于自己的空间。
对网红做老板的美好想象一碰就碎
明星演技好、作家小说写得好，不代表本人素质高、品行端正。
道理大家都懂，但当呈现在面前的是一个内容创作者，还似乎是一个能共情打工人、给年轻人提供情绪价值的创作者时，很难不把对方想象成一个“好人”。
如果单纯待遇差就算了，打工人其实也不会有如此深的背刺感，平日里裁员、欠薪的新闻也看多了，心态也放平了。
关键是，这些网红悉心经营的人设与被爆出来的剥削员工嘴脸相差过大，让人一时难以接受。
一方面，他们的目标受众多是年轻人，永远在加班永远缺钱花。吐槽工作和领导是共通的大众盘情绪，需要看一些有趣、有新知、跟“专家建议”不一样的内容来对冲一下。这一点也是网红们无比清晰知道的，不然也不会做大做强。
网上风景独好，制造着给总裁和夫人点颜色瞧瞧的王妈，线下一片狼藉，等待着没有双休得操心这那的王妈入局。
一路看着心头好的宝藏博主变成全网拥有姓名的大网红，然后被结结实实给了一巴掌，被明确地划清界限——“你就值这么多钱，看在我在年轻人群体中很有分量的份上，可以给你的薪资再打个折扣，算是额外的赏赐”。
另一方面，大家对这种自己赚钱自己花、自己当小老板的模式是有一定美化的。
很多网红就是因为糟糕的职场环境，才促使自己当全职博主的，在想象中会通情达理、注重平等自由、自己淋过雨会帮人打伞。
一些美妆、穿搭博主一直是很有自驱力、独立自主有干劲的形象，开设自己的店铺。在她们分享成长历程、日常的评论区里，经常能看到 “啊也想成长为姐姐这样温柔有力量的人”“带给我很多启迪，让我对生活又有了很多热情”这样的走心发言。
被爆出来压榨小员工还剽窃产权，才让人惊觉一切都是假象，走的这条路是踩着普通打工人上去的。
@疯产姐妹前几天复出，评论区高赞飘着“还是网友的钱好赚又想出来圈钱了吧”“现在已经都去看王妈了”。
然而被捧成“打工人之光”的王妈，也让大家失望了。
大学生自力更生辛苦创业、视角敏锐有才华有表现力，都是事实。
清澈大学生当上了话事人，能不能在现实土壤中容纳更多的王妈，似乎走向了爽剧的反面。
00后整顿不了职场，期待有能力有本事的年轻人变成老板，从上到下整顿职场。迎来的却是当头一棒，在一个要盈利、追求效益的公司面前，对内容创作的热情、对网红能力的钦佩，显得自己太幼稚。
大家对“老板”的想象，可能还是过于美好，网红人设和公司经营之间有着巨大差别。
当然，有不少网红本身不是核心内容制作人，近似于给MCN打工，担任台前的角色。
王妈在团队中的话语权尚不可知，没法做出网红本人两面三刀，在网上共情打工人、背地里狠命剥削打工人的推测。
但很显然，这个行业是把流量生意和雇佣关系都拿捏住了。
这边在网络上收割年轻人下班时间，获取他们的注意力和可供挖掘的广告变现资源；那边收割年轻人上班时间，美其名曰提供就业机会、跟顶流团队朝夕相处。
无论网红或他们做出来的内容看起来多能共情打工人，咱们都长点心眼。把他们当个乐子看，别太真情实感了，不然到最后受伤的总是自己。
本文来自微信公众号：Vista看天下（ID：vistaweek），作者：张三
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