解读淘天集团大调整内部信：老人后退，少壮派上位
12月22日消息，阿里巴巴集团CEO、淘天集团董事长兼CEO吴泳铭下午发布内部信，宣布淘天集团人事结构全面调整。
吴泳铭刚刚接替阿里元老戴珊成为淘天集团CEO，并同时兼任阿里巴巴集团CEO和阿里云CEO。
以下为本次针对淘天集团的内部信：
各位淘天同学，
我代表淘天集团董事会宣布以下组织决定和任命：
1、吴嘉带领用户平台事业部与阿里妈妈事业部；
2、处端带领淘宝事业部、淘天商家平台部、淘天客户满意部；
3、家洛带领天猫事业部；
4、一漫带领M2C事业部；
5、少游带领服饰发展部；
6、道放带领淘宝直播及内容事业部。
以上负责人均向我汇报。
明天的结果来自今天的改变和行动。正视现状，重新创业，让我们一起赢得未来！
吴泳铭
阿里巴巴集团CEO
淘天集团董事长兼CEO
2023年12月22日
此次调整，意味着此前淘天集团核心管理层被悉数轮换，包括汪海（花名：七公）、刘鹏（花名：奥文）、俞峰（花名：玄德）、王明强（花名：思函），以及首席人才官曲洋和首席财务官李博。
汪海，阿里合伙人、阿里巴巴副总裁。调整前担任淘宝（中国）软件有限公司、浙江天猫技术有限公司董事长、总经理。
合伙人级别在本次调整中退后了，按照阿里的职级，这起码是个M8吧，对外职称起码是集团副总裁、业务线总裁级别。
网上资料说，M10只有马云一个人，M9有逍遥子和彭蕾。但现在离职了的，这个职级指定是没有了。
M8对应的应该就是合伙人级别了，大约20-30人。
M7对应的可能是业务线总裁，大约70-80人。
M6对应的人数大概百十来个人。
要知道，当年蒋凡因为和张大奕的绯闻被从M7降为了M6，最近又晋升到阿里合伙人级别。
本次淘天的具体人员调整，可以看做是上次淘天负责人戴珊下课的后续调整，创始人级别的合伙人也要后退，让位给少壮派。
通过这两次调整，其实可以看出吴泳铭身兼三大CEO后的调整思路。
第一，重要业务亲自抓，兼阿里云CEO，是因为AI是未来，兼淘天CEO，那是阿里的基本盘。淘天不稳，何谈再和拼多多决战？AI不稳，何谈AI电商驱动模式？
第二，阿里老人越来越危险了。吴妈上任后，显然是得到了尚方宝剑，也有可能是KPI驱动，凡是不能带来增量和未来的人事都要调整，不管对方是谁。
淘天的调整已经很清楚了展示了这一点。合伙人戴珊下课，另一个合伙人汪海退后，基本上看出吴妈这是要铁腕治阿了。
淘天的调整只是个小缩影，其他业务线估计也会参照此进行，阿里的老人会越来越难。
而且，鞭牛士确实也从阿里内部获悉，会有更多的M6们被调整。
当然，这不能说明老员工就是失败者，毕竟，这么多年，名利双收了，也该让位给少壮派上位了，既得利益者是不会有打江山的冲动的。
盘根错节，山头林立，尾大不掉，不破不立。
不调等死，调了搏一搏。
让对名利更有渴望的少壮派上位，确实是更好的思路。
偌大阿里，人才济济，吴妈身兼三职，显然不是因为阿里无良将，而是要更好的集权管理，调动资源，再战AI电商。
只是现阶段就要累死吴妈了。
发布于：北京
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