提供培训管理解决方案，「及第卓越」通过优化管理流程提升培训实效
作为人效提升手段，企业培训如何将效果落地是一个产品价值上的终极思考。36氪最近接触到的及第卓越，将落点放在了企业培训管理流程上，创始人贾志辉认为，想要提升实效，将员工学习成功反馈到工作绩效中，除了基本的培训功能以外，还需要在企业培训管理流程上进行优化。
及第卓越成立于2012年，定位于智能培训管理平台，其推出的企业培训智能管理系统，主要面向企业管理者（或培训部门人员），基于大数据底层技术，对接与培训业务相关的多部门，可以实现对培训业务的全流程管理。具体来说，这套系统包括三个方面：
①后台管理功能，从培训需求、培训计划、项目预算、项目实施、费用结算再到培训评估的培训业务全流程管理主线，帮助培训管理者实现培训计划的自动化管理，减少人力投入，提升效率；
②岗位路径规划，基于公司对于各个岗位的能力模型，设计不同岗位的提升学习计划，学习课程可以增长对应的能力值；在同一岗位上也设计了晋升要求，职级不同所需能力值也不同，最终通过完成学习计划，为职位晋升提供参考依据。
③此外，还有基于线上、线下、020混合培训等不同场景的管理工具，以及类似“百度文库”的知识沉淀工具等。
除了从上至下优化管理流程，提升实效的基础是提高员工的参训意愿。根据贾志辉的介绍，在内容设计和推送层面上，及第卓越利用大数据对用户学习行为进行分析，建立用户画像，评估学员能力，设计对应课程并推送可以补足能力的课程；在交互层面上，采用对C端更加友好的UI体验；学习激励层面上，社交化学习，设立企业内部“豆瓣小组”，建立有相同学习目标的学习社群、游戏化激励，推出游戏闯关、游戏答题、排名冲榜以及朋友圈分享等功能。
贾志辉告诉36氪，培训管理平台和内容服务是及第卓越的主要盈利点，培训管理平台方面，及第卓越有标准化的SaaS模块以及自主开发的PaaS，可以提供SaaS部署和基于PaaS定制的两类服务；课程运营方面，及第卓越向喜马拉雅等内容平台开放，引入第三方合作方，另外也向企业提供课件制作工具和师资培训服务。
根据《培训》杂志2019年4月数据，企业培训市场容量已达3000多亿元/年。在培训赛道上 ，还有云学堂、知学云、职行力等公司。目前及第卓越客户数近50家，包括搜狐、国美、正大集团、i云保、华润雪花等。2019年已经实现盈利。
及第卓越核心团队在12人左右，创始人贾志辉拥有14年企业级应用系统开发经验及系统架构设计经验，曾就职于Oracle等科技公司。联合创始人/CSO曹建平毕业于CASS商学院以及人民大学，长期担任中国保险行业协会培训部负责人，拥有丰富的远程教育运营经验及to B服务经验；联合创始人/CTO张力超为人民大学商学院MBA ，拥有17年互联网行业从业经历，曾任当当、云茂、葡萄学院等高级技术管理职位。
目前，及第卓越正在计划新一轮融资。
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