7月24日消息,阿里巴巴集团发布《环境、社会和治理报告(2023)》(以下简称“ESG报告”),披露了一年来工作进展。报告显示,在系统性实施ESG七大战略方向的第一年,阿里巴巴集团自身运营(范围1+2)二氧化碳净排放为468.1万吨,同比下降12.9%;减碳141.9万吨,同比增长128.9%;价值链(范围3)碳强度同比下降5.7%。
报告显示,阿里巴巴在过去财年带动平台生态减碳2290.7万吨,帮助更多中小企业低碳转型。比如,通过88碳账户体系和低碳友好商品体系,带动409个品牌、191万种商品及1.87亿用户共同参与减碳。
在支持员工发展方面,截至3月31日,阿里巴巴员工来自超过60个国家和地区,女性员工占比为49.1%,41.9%的管理人员为女性。2022年,阿里巴巴开创性地推出全年7天“陪伴假”,本财年共有62138人使用陪伴假陪伴家人、陪伴自己、陪伴宠物。
在公司治理方面,阿里巴巴董事会独立董事占比提升到60%,女性董事占比从20%提升到30%。
报告显示,阿里巴巴生态直接或间接衍生超7000万个就业机会;全球20多万卖家通过Alibaba.com触达来自超190个国家和地区的超4700万名买家;截至2023年3月31日,钉钉用户超6亿,服务企业组织超2300万,其中大部分是中小微企业。
2023财年,全国832个脱贫县在阿里巴巴平台销售额超1300亿元。菜鸟努力提升乡村物流效率,建设超1460个县级共同配送中心,在村、镇建设了近5万个快递服务站。阿里巴巴累计派出27位乡村振兴特派员常年全职驻扎乡村。
2023财年,淘宝天猫服务视障用户超32万人;截至2023年3月31日,高德地图已经累计提供超90万次无障碍轮椅导航规划;少年云助学项目为102所学校部署落地“云机房”,服务超6万名师生,并和联合国教科文组织人工智能与教育教席合作,探索人工智能在教育中的应用场景。
阿里健康发布全国首份罕见病就诊地图;达摩院利用AI技术自研智能筛查阿尔茨海默症工具,帮助118746人次及早筛查;“天天正能量”项目持续耕耘十年,累计让11722人的“好人好事”得到正能量回馈。
与此同时,阿里巴巴“绿网计划”已经覆盖守护生命健康、野生动植物保护、未成年人保护、人身公共安全和个人信息安全五大领域,过去一年,约8000万次非正常搜索被自动引导至公益宣导教育界面。
从今年3月以来,阿里巴巴主动进行了创立24年以来的最大改革,构建“1+6+N”组织结构。新的治理结构下,ESG行动在变化中有不变。总体而言,ESG将成为控股集团与业务集团的价值纽带,各业务集团和业务公司也会根据自身发展情况,明确各自的ESG工作目标和路径。
根据报告显示,为了将可持续发展目标深度地融入各个业务集团、公司的商业战略和设计中,阿里巴巴控股集团董事会薪酬委员会也已经明确升级治理机制,将ESG目标和其他商业与合规目标一起纳入业务集团和公司CEO的绩效与薪酬考核指标体系。(一橙)
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