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35岁被大厂“过滤”,并非无解

本文来自:微信公众号燃次元(ID:chaintruth),作者:马舒叶,编辑:谢中秀,头图来自:视觉中国

“刚被裁时,我想着大不了换个公司,但没想到找不到工作了。”

2021年10月,从某头部出行企业本地化部门被裁后,85后的江大河心态轻松,“我管理过300~500人的业务团队,也做过从0到1的业务,没道理找不到工作。”

于是,离开该大厂后,江大河首先联系了此前就向他抛出过橄榄枝,但被他拒绝的某大厂事业部。然而时移世易,这一次,江大河变成了被拒绝的那一个,“不招人了。”

这也是多数大厂人被裁后的第一选择,再找一家大厂就业。只是形势变化,此路不一定行得通。

后来,江大河将注意力放在了创业上,谋划着把在大厂积累的本地团长资源、社区资源盘起来,“自己选品,通过团长向小区售卖,带货赚钱”,但效果并不如人意,“推了两个品我发现卖得并不好。”

最后,被裁一个月后,江大河在自家小区楼下摆摊,卖起了童装,这让江大河尝到了甜头,也看到了未来,“第一天就卖了3000元。”而“杭州有3000多个小区,每个小区都走一遍,就能建立起一个稳定的私域社群。”这是一笔可观的生意。

图/江大河在小区摆摊。来源/@江大河的童装铺子 小红书平台

如今,江大河的地摊已经发展成了建在仓库里的工厂店,“一开始一个月卖3万元,后来卖6万元,再后来翻倍。”他也成了杭州小有名气的品牌童装尾货商,还组建起了一个团队。

这个团队聚集了一小批35岁+从万科、阿里被裁的大厂中年人,“我们开玩笑说,我们的组合叫废柴联盟。”江大河笑道。

曾经年薪百万元,负责某头部互联网大厂业务线的李贝贝,也在2022年6月被裁。

被裁之后,李贝贝先是浪了一个月,“去了新疆看戈壁滩,去三亚吹海风,还在万宁的沙滩上感受了一把人生新体验。”但随后也得回归生活,面对全是保险岗的招聘软件页面,满是不甘和沮丧,“但有房贷要还,还有孩子要养,我连崩溃都不敢。”

一次偶然的机会,李贝贝在接待来北京看病的新疆小哥时,感受到了“陪诊”这一行业的潜力,并投身陪诊行业,“一开始不熟悉,一天只能接一单,服务费就是200~300元,收入也不固定,后来熟练了,现在一天做3~4单,客户转介绍的多,一个月收入能达到1~2万元。”

如今,不少以前李贝贝对接的地方城市投资人,甚至是有实力的美团商家都对陪诊充满了兴趣,李贝贝也注册了自己的陪诊品牌,并决定在4月引入首批100万元的风投资金。

莫名地,“35岁+”成为所有打工人的梦魇,担忧自己能不能在职场挺过35岁,也担忧如果35岁+被裁,该何去何从。

根据脉脉人才智库推出《乘风而上·人才流动与迁徙2022》年度报告,数据显示,在工作10年以上的大厂人中,超过40%的人离职后选择了前景可期的中小型企业,另外有接近四成的大厂人选择独立自主创业,36%的大厂人依旧在互联网大厂之间做选择。

从种种讨论及现实来看,35岁+被裁的中年人,面临的困难重重。

“从(2023年)年初被裁到现在,除了两次面试,发出的简历几乎都是已读不回。”34岁的梅子直言。

2022年3月,某阿里巴巴员工总结的35+离职或被裁员工的去向表,在社交圈“刷屏”,“35+毕业”大厂中年人纷纷做起保险引发讨论。

在微博平台,#35岁定律#的话题讨论次数已高达5.9万次,评论区里不乏网友表示,“35岁再投简历全是已读不回”“我35岁已经考虑去麦当劳打工了”。

只是,灰心沮丧有之,不甘崩溃有之,生活还是要继续。

无论是像梅子般积极寻求内推机会,还是如江大河、李贝贝般找到所能、所好进行创业,35+的大厂中年人,无一不在着力求生。而他们丰富的职场经验和技能,也让他们被裁员后的人生,拥有了更多的“新可能”。

35岁,我被裁了

人如漂萍,随时代的浪潮起落。从裁员者到被裁者,2021年,江大河经历了所在整个业务线的大调整。

疫情三年,被阿里、美团、滴滴等互联网大厂激烈争夺过的本地化业务,曾经短暂地站上风口,在杭州,江大河的年薪能拿到40万元以上,代价是,作为宁绍台城市群的负责人,他经常一天连轴转18个小时。

“白天跑业务,晚上去仓里。”不过再苦再累也有盼头,“公司承诺会上市,还要升级别、涨薪水、给期权。”江大河忆往昔道。

不过,上市之后,江大河没迎来涨薪和期权,“大家都很清楚,团购业务要停了,虽然公司只说业务方向调整。”

2021年9月开始,江大河开始陆陆续续承接“裁员指标”,“因为补偿很优厚,即使没待满一年,补偿都会给到1,所以甚至有很多人争抢被裁名额。”而少部分不愿意离开的员工,也在江大河的劝说下“拿赔偿走人”。

在安慰情绪激动的员工时,江大河总是说,“现在被裁的是你,可能过段时间我也会走。”

一语成谶,2021年10月,江大河所在的部门,包括他在内95%的人员被“优化”。

从风口跌落的,还有2022年从某头部旅行企业跳入某头部大厂的李贝贝。

35+的李贝贝进入该头部大厂时,职级L8,管理全国15万商家,800多个销售,负责被“寄予厚望”的某业务线的产品运营工作,在项目刚启动时,她所在的团队每人都拿了股票,她的年薪也达到了百万元级别。

不过,踩上风口之后的李贝贝,很快就尝到了“登高跌重”的苦涩,“一开始部门市场经费充足,动辄上大IP,一场大型活动预算50万元,但后来基本申请不到钱了。”随后公司内部开始严查考勤,她的同事们也纷纷“卷起工时”。

而在巨大的裁员阴影之下,每天“247”工作模式(一天24小时工作,一周工作7天)的她,经常夜里因为商品标签打错、配送错误等问题被叫起,“一天只睡几个小时”,2022年6月,这种生活在被裁的那一刻,终于“画上了休止符”。

图/旅游新体验。来源/李贝贝提供

在同一个月,2022年6月,就职于某头部互联网教育大厂,仍在隔离中的五月,收到了裁员消息。

对此,五月早有预料,此前他平均1~2年跳槽一次,虽然平均薪资涨幅都在20%左右,但他敏感地感觉到,工资涨幅越来越低,“之前基本都能拿16薪,后来能拿14薪就不错了”,更何况双减之下,教育赛道江河日下。

于是,经过2~3天的交接,年假一盘完,“连离职证明都是邮到家里的。”等到解封时,五月去公司拿回了自己的东西,悄无声息地离开了。

业务的问题导致裁员,或许有迹可循。但在降本增效的大环境下,裁员也有可能无差别地落在每一个大厂打工人头上。

2023年初,梅子由于“降本增效”突然收到了“裁员通知”,这是她进入这家头部互联网公司的第二年,“第一年刚来就碰上了首次大裁员,第二年依然在裁员调整”,而此前她跳槽的原因是“有了孩子后希望平衡家庭和生活,想要换一个不那么卷的工作。”但她没想到,“在这个年头,不卷才意味着不安全。”

截至2022年底,梅子所在的部门已经裁员超过一半,“剩下的员工工作都很饱和,我觉得不会再裁员了,即使裁员也不会裁到我。”在裁员压力之下,梅子任务越来越重,但没想到,年后她就得到了裁员的消息。

难以理解之下,她明确询问了领导原因,被对方告知,“并不是你能力的问题。”

从轻松到困难重重

刚被裁时,因卸下工作压力而倍感轻松的大厂打工人不少。

在各大互联网大厂间辗转的江大河,收到裁员消息的时候心态分外轻松,“我心想杭州还有不少大厂,休息一下换个地方干就好了。”

李贝贝在拿到裁员补偿后,也着实开心了一阵子,“整整浪了一个月。”对李贝贝而言,从一坐十几个小时的几平米的小工位,走到风里、海边,这些都让她兴奋不已。

但当他们回过头来投身工作和生活,才发现世界已经变化。

刚被裁员后,“闲不住”的江大河,马上联系了曾经对他“示好”过的某大厂事业部,但对方一反半年前的“积极”态度,“已经不招人了”。

“(公司)裁了上万人出来,杭州的就业市场一下子就卷起来了。”江大河直言,管过300~500人业务团队,跑通过从0~1业务的履历,在过去或许“炙手可热”,但裁员潮之下,“像我这样的履历实在太多了,而且年龄也不占优势”。

85后的江大河发现,35+的大厂中年人,“高不成低不就。”

大厂中年人的尴尬处境,辗转多家互联网大厂的江大河分明地感受到,“到这个年纪重新进大厂,就得接受薪资下调,平薪调动都很难,而且还要被90后的领导管理,心态上也很难接受。”

除此之外,对于从业多年的他而言,大厂光环意味着一天18个小时的高强度工作,还有“业务线说砍就砍”的动荡,“我不想再进互联网了,只想找份稳定的工作,把婚结了”。

不过,不去大厂,又上哪里找月入2万元以上的工作呢?

“之前我想把自己在大厂积累的本地团长资源、社区资源盘起来。”江大河告诉燃次元,他跑遍了附近的供应链,包括批发市场、义乌的北下朱,“我想自己选品,通过团长向小区售卖,带货赚钱。”

但很快,江大河发现,“团长是基于平台有粘性,而不是基于我个人”,同时,个人选品相对起多品类的平台来说,“丰富性相差太远,推了两个品我发现卖得并不好”。

李贝贝则在招聘软件上大厂HR每每简历发出却“已读不回”的过程中,迸发出满满的失望和不甘心。

图/被过滤的简历。来源/李贝贝提供

作为曾经年入百万元级别的大厂高管,“我西南财经大学毕业,又是海归,工作能力也很强,以我的学历和经验,竟然找不到一份合适的工作。”而除了“已读不回”之外,也有不少HR明确表示“不招35岁以上的员工”,偶有回复的,“不是卖保险的岗位,就是大小周工作制、周末不休息的公司”。

如今互联网就业形势不佳。“工作岗位太少了,而且面试流程更长了。”五月表示,以前面试一般三到四轮就能确定,但如今他发现有同批被裁的朋友已经面到了第五轮。

35岁+被裁的大厂人,更是失去了选择的权力。

“其实35+的大厂中年人没有挑三拣四,是社会没有工作机会了。”李贝贝无奈地告诉燃次元,偶尔有面试机会时,她也总能从同批面试人的脸上感受到审视的目光。

梅子在陆续面试两次后,也再没有接到过面试,“每个月看放出的职位拢共就这么多,”她开始周末约仍在大厂的朋友一起吃饭,“毕竟内推的效率更高一些,”不过当前,还没有好消息传来。

但工作没有着落,生活的压力却不会减轻。

李贝贝过去在大厂积累下来的家底全用来付了北京房子的首付,但李贝贝还有孩子、有每月一万多元的房贷。于是,被裁后没有了收入来源的李贝贝,不得不进行消费降级,之前出行必打专车的她,开始每天坐起了地铁,之前作为SKP常客的她,再没买过一件奢侈品。

同样扛着房贷的,还有五月。但由于早有存款习惯,五月还有选择的权力,他算了一笔账,每月8000元房贷的固定支出,还有社保等支出,如果没有任何收入,现有的存款能让他“最多空窗3年”。

思虑良久,五月决定不再进入大厂工作,“一方面在互联网工作这么久,我没拿到期权,也没财务自由,打工的路我没能走通,另一方面,我也不想再经历被裁的过程了。”

当下梅子在丈夫和家人的帮助下,逐渐走出了自我否定的“怪圈”,她将这次裁员当做了一次难得的审视自我的机会,“其实我对之前的工作并不满意,个人成长和晋升空间非常有限,不如当做是做一次新的选择”。

不过被裁这段时间的求职经验,也让梅子苦笑道,“感觉35+的大厂中年人,就像是被过滤了。”

不卖保险,也可以活得很好

在求职市场不顺,大厂中年人们也在摸索自己的出路。

被裁一个月之后,江大河就在自家小区楼下摆摊,开始卖起了童装。第一天,他就卖了3000元。

尝到甜头后,江大河算了一笔账,“杭州有3000多个小区,每个小区都走一遍,就能建立起一个稳定的私域社群。”相比起随时随地可能被裁的大厂,这起码是一项长期的,可持续的生意。

不过,创业似乎并未如他想的那么容易。

“在小区里摆摊,被城管赶,被保安赶,被举报都是家常便饭了。”有一次,江大河好不容易找到一个愿意无偿提供摊点的小区烘焙店,但刚摆了4次就遭到了业主举报。

“一个小区一天能卖1万元,一旦被举报,那个小区就再也进不去了,3000多户的小区客源就这么没了,很多顾客总问我什么时候回去。”这时江大河只能安慰自己,“没关系,杭州还有3000多个小区呢。”

不仅要打一枪换一个地方摆摊,疫情期间江大河也免不了提心吊胆,总是一旦得知附近有疑似病例,摆摊到一半立刻就撤,“就怕自己阳了,宝妈根本不敢和你接触,影响生意。”

同时,由于经验不足,江大河也踩了不少坑,“童装一般5月份夏装就结束了,但2022年5月我有点膨胀,心想着到7月份杭州还是40多度的高温,结果压了5~6万元的货。”

不过,看着自己手里的宝妈群人数越来越多,他的地摊也渐渐发展成了建在仓库里的工厂店,江大河兴奋地表示,他已经有了20多个群,5000多精准的私域流量,在杭州更是成了小有名气的品牌童装尾货商。

如今,江大河也不再单打独斗,组建起了聚集一小批35岁+被裁大厂人的“废柴联盟”。

“离开大厂后,不用每天担心是不是会裁到自己,也不用去舔谁、讨好谁。”江大河坦言,“现在就算让我回大厂,我也不想回去了,起码现在我做的事情是可积累、可持续的。”来自宝妈们的信赖和认同也让江大河收获了不一样的满足感。

现在,江大河已经在小红书上开始试水直播,“如果今年能把直播做好,在母婴赛道打出优势来,也许以后还可以注册一个童装品牌。”谈起未来,江大河眼中满满都是自信和坚定。

从年薪百万元的女高管,到奔跑在北京各大医院里的陪诊师,李贝贝的选择也“并不轻松”。

从新疆旅游归来后,李贝贝“误打误撞”感受到了“陪诊”这一行业的潜力,一来,陪诊师属于轻资产创业,不用重资金投入;二来,北京作为全国知名医院的聚集地,对医院不熟悉、对北京不熟悉的病人都需要帮助接待,需求是长期稳定的。

确定目标后,李贝贝一扫迷茫,拜北京一位知名的陪诊师学习了一个月,学习内容包括培训的标准化流程、急救知识、常见病症等等。

经历过“经常半夜开会汇报、跨部门甩锅”的大厂,李贝贝爱上了沟通简单的陪诊师工作“这份工作没有ROI,也不用向上管理”“只需要和客户沟通清楚病状就行”,在时间上,“既不用手机随时待命,也不用玩命加班,周末也能休息了,心里真的轻松多了。”做了半年陪诊师,李贝贝彻底告别了“精神内耗”。

而如今,随着陪诊师行业冲上热搜,尚处在蓝海的陪诊赛道也引发了投资人的关注,不少以前李贝贝对接的地方城市投资人、甚至是有实力的美团商家都充满了兴趣,如今,李贝贝已经注册了自己的品牌,并决定在4月引入首批100万元的风投资金。

离开大厂后的她,更加清醒地明白“平台光环不等于个人能力”,李贝贝表示,“人不一定要打工,不一定为公司创造了什么才有价值,只要做的事情能被一定数量的人接受,就是有价值的。”而陪诊师也不再只是一份工作,变成了她自己长期的事业。

图/李贝贝的陪诊日常(左)五月的家(右)。来源/李贝贝提供、@五月的家 小红书平台

五月则做起了家居博主,用7个月的时间涨了3万粉,第一个月,他只有1000名粉丝时就第一次接到了商务合作,“虽然商家只是送了一个量水杯,200元稿费。”但五月非常开心,“我一个人既要拍摄和剪辑,还要负责运营和商务,在这个过程中感觉自己每天都在进步。”

而考虑过创业,也尝试过做小红书博主的梅子告诉燃次元,“目前创业的资金风险太高,而开展副业都需要长线积累。”眼下她决定将重心还是放回职场。

如今,她每天一大早就起床跑步,然后写写小红书,同时她也没放弃找工作,不过重点选择已上市的半国企,“这类公司一般没有大厂那么卷,但仍然有互联网的氛围。”同时,梅子也在积极联系朋友帮她内推。

35岁+被裁,并非全然无解,被迫离开互联网大厂的35岁+打工人,尽管有不如意,但仍在努力地生活。

(文中梅子为化名。)

本文来自:微信公众号燃次元(ID:chaintruth),作者:马舒叶,编辑:谢中秀

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