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拆墙放权!京东零售取消采销单元事业群层级

4月11日消息,近日,据接近京东人士透露,京东零售启动采销单元组织变革,取消事业群这一层级,将事业群变更为事业部,原事业群负责人担任事业部负责人,原事业群下的统管诸多商品品类的各事业部,将按照具体品类拆分为众多采销作战单元,京东零售的此次变革聚焦于采销体系,不会涉及其它业务范畴。

各采销作战单元的权责也有较大变化,将拥有更大的经营决策、管理、人事任免等权利;同时,各作战单元内也不再分自营和三方商家团队,而是全盘统筹该品类下的所有业务,推动自营和三方商家进一步“平权”。

该人士透露,这次组织变革有三大目的:

一是精减管理层级、提高组织效率。拥有数万员工的京东零售,采销业务调整后从普通员工到CEO,中间最多只有三个层级。业内人士评价,京东零售调整后的其组织层级,在行业类似规模的团队中将是最扁平的。

二是让离客户最近、也是直接作战的业务单元拥有更大的决策权,也让这些业务单元能长期聚焦某一品类业务,提升团队的专业力和执行力,从而让他们拥有更大的决策权和发挥更强的作战效能。三是加强人才梯队建设,创造更多机会推动优秀的经营管理人才浮出水面,产生一批“少将团长”。

该人士同时表示,此次组织变革将不涉及人员优化。除京东零售外,京东集团旗下京东物流等业务也将陆续进行类似组织架构调整。(一橙)

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