职场人王濛：“咱们加油，把困难留给别人！”
2022年冬奥会上，那个一直以来都处于中心焦点的王濛再次红了。
不过这次，并不是因为在赛场上夺金摘银。
一夜之间，王濛金句频出的解说让她的视频在各大平台疯狂转发，B站上甚至有了王濛专门的鬼畜，她的解说被人民日报转发播放数百万。
从冬奥会的首金开始，王濛就展现出了她异乎寻常的解说天分，在武大靖撞线的那一刻，王濛直接大喊：“首金诞生了！我的眼睛就是尺！不用看回放了！”
在黄健翔没有看到犯规的时候，她说：嗯？没看见吗！就是这个角度，就从这儿给我反复的看十遍！
在谈到女子500米预赛的成绩时，她干脆直言：这个速度在这儿滑真不算快，你们是不是觉得我凡尔赛，我真没有。
而原本作为王濛搭档的黄健翔才是那个常常贡献名场面的人。
但他在王濛面前也不得不沦为了捧哏。有的时候在王濛上头的时候，黄健翔甚至很难插进去话。
有网友笑称，王濛走了黄健翔的路，让黄健翔无路可走。
但王濛的解说并不只有无数金句。
她言语的干脆利落与风格独特正是建立在她作为一个专业运动员并且有着丰富大赛经验的基础上的。再加上东北话独有的幽默，王濛的解说堪称上头。
无论在哪里，王濛都是堪称少数且性格无比鲜明的存在，她从来都以一种碾压般的姿态向所有人宣布着她的不可替代。
在每一个职场中，都需要更多王濛式的人。
1 “不气盛那还叫年轻人吗？”
王濛的成长过程中其实一直有一种狠劲，这种狠劲意味着她真的对自己所做的事情有着深深的热爱。
虽然她在小的时候就展现出了极强的天赋与很少见的冰感，但她的成名之路并非坦途。
她在训练时时长与男孩子一起训练，当时的训练条件远没有现在这样完备，王濛曾经要在大半夜和男生们往冰面上浇水，让冰冻实。而她是唯一一个这样做的女生，队里的“约定俗成”是男生浇冰女生做饭。
她曾经在小时候差点因为没有控制好体重被教练赶出速滑队，对了能够继续留在那张她热爱的冰面。王濛在很长一段时间里都仅仅吃一小碗米饭和青菜，几乎不吃肉。
减肥这件事情即使对我们成年人而言都绝非易事，而在那个长身体的饥饿年纪，王濛就能够这样对自己下得去手。
这种狠劲让王濛的天赋得以在后天的苦练中得到最好的发挥，但也带来了让她陷入争议的特质：年轻气盛。
在2007年亚运会上，被寄予厚望的夺冠热门王濛输给了韩国队没有拿到那枚她志在必得的金牌，她在赛后的采访中情绪失控，公开宣布要退出国家队。而她抨击的对象，则是她的教练李琰。
一时间舆论哗然，王濛也很快受到了惩罚，被开除了国家队。
在公开场合向媒体抱怨训练固然是王濛的不成熟与过于气盛导致的恶果，但这种气盛在职场中却不一定是一个缺点。
气盛是建立在对于自己所做的内容有着真正热爱的前提下的，这是一种爱之深责之切。
我们常常想要去寻找那个现成的答案，好像学会了那列出的“12345”就知道了怎样在所处的行业中脱颖而出。
但那些“12345”仅仅是“术”的层面而已，真正决定你在职场中走下去的便是这种全情投入的“道”。
你会热爱，会在停滞不前时发痛心急，这样的特质在职场中可能并不适合成为主流，但如果有了这样的人在团队中，这个团队一定不一样。
2 君子坦坦荡
王濛的教练李琰也拥有着同样精彩的履历。
她曾经是中国第一个获得冬奥奖牌运动员，在国外有着多年的执教经历，她回国之后马上替代了王濛之前教练的位置。
这让重感情的王濛很是不满，而另一方面，多年的国外生活让李琰养成了说话中英夹杂的习惯，这也让王濛非常不适应，她曾经在采访中回忆当时的想法：“不会说中国话啊你？”
同时李琰从国外带回来的新训练方法也让王濛不喜，注重体能训练的她让训练强度一下子增加同时偏重于团队与培养新人的教练风格也让王濛觉得自己受到了冷落。
多种因素交杂在一起，使得王濛说出了“退出国家队”的话。
但王濛与李琰很快就和解了，本质上来讲他们二人的矛盾来自于性格的极度相似。
一样的要强一样的有冲劲，最重要的是一样的坦荡赤诚，这样性格的两个人其实一旦有机会心平气和的相处很快就会如胶似漆。
而一旦与李琰互相取得信任，王濛很快如虎添翼，在2010年温哥华冬奥会上，王濛先后获得了500米、1000米和3000米接力赛的金牌，成为了中国短道速滑史上第一个“三冠王”。
赛后，王濛做出了一个让所有人震惊的举动，她冲到李琰面前跪下。
对于强者而言，下跪并不意味着放下尊严。王濛的一跪反而显出了她的赤诚和坦荡。
这种性格在职场上尤其珍贵，职场上“对事不对人”向来是一种优秀的品格，但实际上能够做到这样的人几稀。更多的人都是普通人，会不得不在环境的影响下学会世故，学会明哲保身，学会推诿，学会甩锅。
也正因为如此，在职场上谁会不喜欢这样的坦荡承认自己之前不成熟，且能够快速冰释前嫌没有任何嫌隙地与他人合作的人？
一尘不染的事情是没有的，我们都要做事，但这并不妨碍我们尽量做得好一点。
“我想要事情是它本来该有的那个样子。”
3 岂曰无衣，与子同袍
王濛虽然在场上有着近乎统御一般的地位，但她实际上一直有着一个竞争对手，那个竞争对手便是小将周洋。
2009年全运会短道速滑决赛上，王濛夺冠，但夺冠的优势并不大，这意味着周洋已经赶了上来并且具备和王濛一较高下的实力。
可王濛对此从来没有在意，她说：“我一直希望周洋能够超过我。”
王濛这句话并不只是说说，她在训练中对于周洋毫无保留地倾囊相授，连教练李琰也曾经说过：“周洋的成长教练肯定是有功劳的，但王濛也是功不可没。”
在2010年冬奥会上周洋作为唯一一名中国选手，力压三名韩国选手获得金牌，赛后王濛的高兴得像是她自己获得了金牌一样。
岂曰无衣，与子同袍。
王濛对于周洋的毫无私心与保留，是一种格局，也是一种重要的领导力。
职场是一个微缩的社会，千人一面的职场必然是一潭缺乏创造力的死水，因此一个理想的职场环境中，不同种类性格的人都可以在其中寻找到自己最适合的位置。
而对于那部分合适的人来说，努力成为“王濛式”的职场人，可能是一件对于塑造竞争力而言很有必要的事情。
这样的人有冲劲、坦荡直言、不忌讳于承认自己的错误，更重要的是亮眼的绝对实力。
这个关于王濛的“职场”故事还在继续，在本届冬奥会前，王濛受聘为“速度滑冰和短道速滑国家队”教练组组长，从她曾经的教练李琰手中接过的接力棒，直接对2022年冬奥会的奖牌数负责。
“王濛式”的职场人正渐渐走得更远、更好。
4 王濛的成功对于我们普通人而言有怎样的意义？
可能对于普通人而言，像王濛那样天赋异禀的毕竟是少数，但王濛带给我们的意义却不止于此。
有一句话叫做哪怕真理无穷，但进一寸有进一寸的欢喜。
我们哪怕不能全面成为王濛式的职场人，但我们总可以在下一次面对职场中的选择时想起王濛曾经怎样做，一念之间也许便多了些对身边的坦荡直白，多了些舍我其谁的信念。
见贤思齐也从来不是天才们的专利。
王濛的成功也绝不仅仅依靠天分。
2010年冬奥会上，她曾经在重感冒和生理期的双重影响下夺冠，这样的压力是数倍于我们日常所面对的，也正因如此，在这样的压力前迸发的动力与精神也是数倍的。
而当我们再次面对这样的时刻时，如果能够想起那个在不利因素前仍然一往无前自信地站在赛道上的王濛，然后获得一些向前的力量。
这便是王濛的成功对于我们普通人而言最大的意义了。
本文来自微信公众号“LinkedIn”（ID:LinkedIn-China），作者：曹泽宇，36氪经授权发布。
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