#为何董明珠坚持不使用海归派# 董明珠坚持格力“绝不用海归派”,引发广泛争议。她强调本土化人才培养,但此举被指涉嫌就业歧视,加剧创新乏力,与时代脱节。董明珠的强势管理风格也使用人策略带个人偏好。格力需平衡技术安全、成本控制与国际化需求,面对法律争议、创新隐忧及国际形象损伤的挑战。董明珠的“反海归”策略,格力未来何去何从?
发布于:北京
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