雷峰网独家获悉,上周,谷歌云中国区团队进行了低调裁员,裁撤人数10人左右,约占谷歌云中国员工总数的1/5。
据相关知情人透露,这已是谷歌云中国最近一年来的第三次裁员。早在去年上半年,谷歌云就先是裁掉了一批一线员工,然后又在12月宣布了一波裁员,定于今年4月离职。眼下又宣布了第三波裁员。几番操作下来,目前谷歌云中国团队规模已缩减至40人左右。
有趣的是,在眼下裁员中,谷歌云中国一边裁人的同时,还在一边招人,但新员工入职后的head count基本都在香港。不仅如此,据悉谷歌云在此次招聘中,更倾向于年龄偏大如四十岁左右的应聘者,并看重应聘者的过往经验和人脉资源。
这种诉求背后,一定程度上反映了谷歌云在中国市场略显艰难的处境。据悉,字节海外是谷歌云中国的主要客户,也是营收大头。但除此之外,在其他新增大客户上,谷歌云进展一直不尽如人意。
有知情人透露,谷歌云中国此前也曾尝试接触过联想、海尔等客户,但收效有限。以至于至今谷歌云中国都较难离开互联网客户舒适圈,加之近两年经济大环境持续低迷,不少销售和生态伙伴都坦言生意难做。更多谷歌云裁员内幕,欢迎添加作者微信 xf123a 交流。
此外,从全球范围和公司整体层面而言,近两年,裁员已成为谷歌这家搜索巨头的常态动作。谷歌在2023年已实现裁员一万多人,并且2024年还将计划在核心工程和硬件等团队继续裁员。近期,谷歌云全球也在裁员,据相关员工估算,亚太区的“走向市场”(Go To Market)部门约有100人被裁,其中便包括此次中国区的裁员人数。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)曾在采访中,将这一系列动作解释为,疫情期间人员扩招,以及AI大模型爆发的背景下,谷歌适时采取的降本增效,以便于将更多资源和精力重新分配到大模型等“最高优先事项”上。雷峰网雷峰网
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