国外创投新闻 | 人事管理平台Refyne获1600万美元A轮融资，提高印度工人工资存取便利性
据外媒TechCrunch报道，总部位于班加罗尔的印度初创公司Refyne于本周三完成了1600万美元的A轮融资，投资人包括DST Global和RTP Global。这家成立仅一年的初创公司还披露，去年12月它从Jigsaw VC，QED Investors和XYZ Capital 处筹集了410万美元种子资金。这三家投资机构也参与了A轮融资。
Refyne与企业雇主合作，让其员工能够通过App实时查询工资到账情况，甚至随时提取部分金额。该公司致力于为南亚国家的劳动者争取合法权益，保证其工资得到按时支付。
Refyne的联合创始人兼首席执行官Chitresh Sharma表示，该公司的创业想法是基于一个普遍现象：印度许多工人在下一个发薪日之前就把现金用完了，因此他们不得不贷款并支付高昂的利息来维持生计。
“员工应该有权随时获取自己的收入。”Sharma在采访中表示，“当工人面临月中流动性紧缩时，他们快速获得现金的选择往往只有发薪日贷款或小额信贷。然而，这些贷款往往带有掠夺性的定价。这进一步加剧了员工的债务和心理压力。”
这种灵活付薪的概念已经在多个市场开始流行——许多雇主，例如Uber和McDonald's，都允许员工随时查询或提取工资——但这种方案在印度尚待检验。考虑到印度的劳动力中有很大一部分人的收入不稳定，定期以纸面方式结算工资仍然是最常用的方法。相应的，印尼初创公司Wagely于本周一宣布，将筹集560万美元资金，在东南亚市场验证这一方案是否可行。
作为已经三度创业的企业家，Sharma积累了丰富的经验。“Refyne的即插即用型软件面向所有规模的雇主，可以服务于不同工种、不同行业。”
“如今，金融包容性比以往任何时候都更迫切地被需要。作为印度第一家提供工资透明化查询提取服务的平台，Refyne能彻底改变数百万工人的理财方式。Refyne为工人提供随时提取工资的渠道，从而让他们拥有除了发薪日贷款之外的、更负担得起的替代方案。因此，Refyne不仅可以改善印度工人的财务健康状况，还可以极大地减轻其债务负担和高昂利息带来的经济压力。” QED Investors管理合伙人兼联合创始人Nigel Morris在一份声明中如是表示。事实上，Refyne是QED在印度的首个投资项目。
目前，印度已有100多家公司在使用Refyne平台，为30多万名员工提供服务。其客户包括Rebel Foods、Cafe Coffee Day、Hira Group 和 Chai Point。
Refyne计划将新资本部署于其技术团队的扩建，从而加速其增长。该公司的目标是在本财政年度结束前，为印度100万工人提供服务。
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