2021爱普生ESG投资论坛
投资向善已经成为了被广泛关注的全球趋势。纵观全球,一流的私募股权管理机构和伟大的投资人都已经将ESG因素——环境、社会和治理纳入到了投资的全生命周期管理中。
何为ESG?ESG即社会责任投资,是将环境、社会和治理(ESG)因素纳入投资决策的一种投资策略和实践,《财经杂志》指出,可持续发展可以归纳成一句话——站在全人类的可持续发展角度,约束微观企业的现实行为。
作为全球技术领导者,精工爱普生也在积极践行可持续发展。爱普生不仅长期致力于ESG课题的国际企业,成立了可持续发展办公室,还推出了《25年公司愿景》和CSR(社会责任)目标矩阵。
2020年,爱普生设立了CVC子公司“EPSON X Investment Corporation”(简称EXI),EXI将继续践行爱普生的ESG的理念,并通过与外部的联合活动灵活探索在印刷、机器人、可穿戴设备和智能基础设施等领域可持续发展的合作与投资。
3月10日,EXI将联合36氪举办线上活动,探索其中国ESG投资领域的新兴技术与商业发展,旨在了解中国市场的同时为将来进军中国的投资及业务合作做好先期准备。
成立至现在,爱普生已经在全球设立了85家公司建立其全球网络,并拥有超过82,000名员工。公司的产品涉猎广泛,涵盖打印解决方案业务、视觉通讯业务、可穿戴产品业务、机器人解决方案业务和微型设备及其他业务。
在公司治理方面,早在成立之初,爱普生便建立了《爱普生全球行为准则》以促进世界各地的爱普生员工遵循统一行为标准,确保员工以对社会,环境和经济负责的方式开展业务。
爱普生在集团层面上进行了活跃并购和投资活动,在过去十年间对初创企业的累计投资额约为100亿日元(约6亿元人民币)。
另外,爱普生CVC子公司EXI,在其四大核心技术领域与外部业务伙伴积极合作,通过开放式创新来开拓新市场 。EXI以全球新兴企业为投资对象,期望加快决策和投资速度,在现有业务领域与各种合作伙伴创造协同效应,并尝试在新业务领域中以与之前不同的新思路来开创新事业,将自身的资源和技术通过开放式创新来创造更大价值的活动。
在运作机制上,EXI通过与具有CVC运营实力的Global Brain
CO.合作并持有共同基金99%股权,,在其内部进行单独投资决议,爱普生总公司还对此建立了敏捷的投资决策程序,并授权必要的权力来确保其顺利运行。
精工爱普生开放式创新领域主要集中四大方向,并积极通过对外投资探索合作可能性:
1、 打印创新:爱普生期望不断在商业及工业打印领域开发与喷墨相关的软件技术,并在利用自身优势的同时,精工爱普生通过开放式创新与拥有各种服务和想法的合作伙伴合作,以创建新的定制印刷服务,并为建立印刷的社会基础设施做出贡献。
2019年,爱普生投资了印刷电子初创公司Elephantech Inc.,双方已达成包括提供喷墨打印头的合作伙伴协议。Elephantech是一家新兴公司,其制造和销售使用喷墨印刷和化学镀铜制造的柔性印刷电路(FPC)。该公司使用专有的制造方法比常规的光刻FPC生产过程要短,具备保护环境、成本低且交货周期短的特点。
2、 视觉创新:爱普生在视觉创新方面主要集中在智能眼镜等产品的研发。爱普生通过开放式创新,试图在各种应用中使用智能眼镜,并寻求通过爱普生的硅OLED光学引擎模块的外部销售来扩展智能眼镜的应用范围,并为主要增长应用(例如无人机和远程支持应用)提供软件。
爱普生的CVC公司EXI通过与Global Brain Corporation共同运营的EP-GB Investment Business Limited投资了LetinAR(总部在韩国首尔)。
LetinAR为智能眼镜主要部件提供光学解决方案,通过开发独有的 Pin Mirror技术,可提供可用性更高,更轻、更薄、更小和更有光效率的功能。此外,LetinAR的光学解决方案也提供了普及智能眼镜所需要的图像质素、可视角度和批量生产等方面的技术能力,并将从2021年开始扩大对工业客户的销售。
3、 可穿戴产品:爱普生利用其制表业传统来推动可穿戴设备的创新。爱普生除了在精密零件加工,表壳制造以及手工装配和精加工技术之外,还具有材料加工,加工,MEMS和表面工程方面的专业知识。未来,爱普生将加强结合低功耗和传感技术的核心技术,以进一步打入体育和个人健康市场。
4、 机器人创新::精工爱普生与外部积极合作以进一步增强机器人产品的竞争力,并将利用人工智能和物联网等技术来提高可用性,从而进入协作机器人市场,并扩大在现有机器人市场中的影响力。
2019年,爱普生投资了一家名为Cross Compass的公司,该公司将人工智能视为下一代核心技术,利用深度学习技术分析数据,提供AI咨询服务以及开发和提供算法和神经网络。Cross Compass在制造业的客户中赢得了特别强的声誉。
自1999年以来,爱普生每年都会发布一份根据GRI而制定的ESG相关报告。自2003年,报告的名称从“环境报告”更改为“可持续发展报告”。(注:GRI为全球报告倡议组织,是一个独立的国际标准组织,旨在帮助企业、政府和其他机构了解并传达其对诸如气候变化、人权保护和贪污腐败等问题的影响。)
2005年,精工爱普生正式颁布了适用于整个集团的“企业行为准则“。并将ESG活动定义为任何旨在实现爱普生管理理念的行动。2017年,精工爱普生据国际标准指导下的《联合国全球契约》、《ISO26000》、《国际劳工组织核心劳工标准》和《可持续发展目标》等最新的社会要求更新了其企业行为准则。
精工爱普生还专门成立了直接向董事长汇报的“CSR管理办公室”,该办公室于2020年4月正式更名为“可持续发展促进办公室”。运营机制上,可持续发展促进办公室中CSR执行董事会负责制定公司CSR发展计划和目标,直接向集团董事长汇报。CSR执行董事会下设由公司各部门检察成员组成的CSR执行委员会来监督公司日常针对于解决CRS制定其下合并了CSR和CSV活动,以加速实现社会可持续发展,同时通过解决社会问题实现业务增长。
其可持续发展报告里,爱普生提出了其独特开发了CSR(企业社会责任)主题重要性矩阵,该矩阵对CSR关键主题进行了优先排序。公司的战略规划和经营策略将围绕着解决全球气候变暖的环境问题、尊重人权、保护消费者安全与健康,加强人力资源开发和治理等方面进行。精工爱普生通过此矩阵来指导和加强公司对CSR活动,并致力于构建可持续发展的美好社会环境。
《25年公司愿景》规划中,爱普生提出了要通过先进技术构建一个融合了网络空间与现实世界,人与万物互联互通的时代的目标,和最大程度地利用现有资产并参与协作和开放式创新来加速增长的战略规划。这标志着爱普生在SDGs课题上不断钻研,通过解决社会问题实现业务增长的决心。
根据《25年企业愿景》,爱普生寻求通过加强作为制造公司的业务基础设施来加速增长发挥独特价值解决社会问题和保护环境。2025年公司要实现17万亿人民币的营收、2千亿的利润,12%的ROS和15%的ROE的业务目标。
实现该愿景,具体可分为三个阶段:2016-2018的第一阶段用于构建协同增长的基础设施建设;2019-2021年的第二阶段通过企业经营实现高利润增长;2022-2025的第三阶段建设完成一个高增长的业务体系。充分利用其资产;并参与协作和开放式创新。
未来,爱普生将继续与36氪开启更多的项目对接活动,通过将初创企业拥有的全新技术及商业模式,与精工爱普生集团的强项「省、小、精」的技术及全球化的生产、销售网相融合,基于ESG理念进行开放式创新,努力实现帮助初创企业成长和自身价值的创新。以爱普生的“省、小、精技术”,倾力创建将人、物与信息互联的新时代。
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