年薪12万的博士后，成了好工作的标配
据人社部6月消息，我国博士后制度经过38年的发展，截至当时已累计招收博士后约34万人，设立近7700个博士后科研流动站、工作站。其中，2022年招收人数创新高，达3.2万余人。
事实上，如今的博士后似乎已成为半个“学历”，而且在人才就业和相关待遇的问题上扮演着一个微妙的角色。
情非得已
博士的求职竞争日趋激烈，高校门槛今时不同往日。
今年6月，某京校2023年专职辅导员岗位拟聘用名单公示，包括两位人大博士，其中一位还是出站博士后。
而有些高校科研岗更是直接明确招聘需求——只要35岁以内的博士后。
图源：青塔人才网某西部211招聘公告
众多博士历经坎坷毕业，仍求职无门，进不去自己理想的学校，不得不加入逐渐“学历化”的博士后行列，“曲线救国”跨过高校门槛。
但两三年出站后，高校市场提供的就业机会真会比刚毕业时的好吗？也不一定。
用时间换offer，本来就是在赌：时间能跑赢内卷进程。
此外，博后基本都处于而立之年，经济、工作压力更为凸显，“临时学术民工”的代称一针见血直指博士后的尴尬处境：不稳定，且贫穷。
塔子曾关注到国内Top2的博士后招聘公告，基本年薪标准为12万/年。据网友评论区曝料，Top2都是这个薪资水平，因为“越好的学校钱越少，你不干有的是人干”。
图源：青塔人才小红书
“现在感觉，博士后更像是找到好工作的标配。”一位去年刚进入211博后流动站的博士后在采访时说道。
越来越多的高校只招聘出站博士后，一些地方在人才引进补贴方面对博士后也有着较大倾斜，比如杭州市为出站留杭的博士后人才给予40万元的人才补贴，没有博士后经历的人才能获得的补贴仅是前者的1/4。
行业标配，就一下子又把所有博士都架了起来。“扶我起来，我还能继续做站博士后”！
扩招扩设
早在2020年3月，科技部在印发的《关于科技创新支撑复工复产和经济平稳运行的若干措施》中提出，要扩大高校毕业生就业渠道，在国家科技计划支持的项目中，扩大博士后岗位规模。
图源：科技部
2021年，教育部等六部门又印发了《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》，为“全力支持青年教师成长，培育高等教育事业生力军”， 鼓励高校扩大博士后招收培养数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。
去年9月，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长任友群指出，要提升高端紧缺专业教师队伍的储备和支持，推动高校扩大博士后招收培养的数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源。
从为了提高就业，到培育国内高教主力，在国家多重政策的鼓励下，高校教师逐渐“博士后化”。
其实不止高校，产业界对博士后的需求也开始走高。
由于科技发展迅速，企业为了提高自主技术创新能力，纷纷申请设立博士后科研工作站。
“最强地级市”苏州今年公布，新增16家博士后科研工作站，获批数量在江苏省位居第一。
同时，苏州人社力争实现5年内引进不少于2000名优秀博士后，完成不少于2000个高水平博士后科研项目的目标任务。
图源：苏州市人民政府
高校和企业的双重需求，对广大博士来说，是压力，兴许也是机遇。
待遇跟上
近日，2023年度“博新计划”拟入选名单即将公布。
该计划自2016年开始实施，择优遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，专项资助其60万左右（两年）从事博士后研究工作，争取加速培养一批国际一流的创新型人才。
从金额上来看，中了博新的，基本生活条件能得到很大改善。
但从概率上来看，入选计划又堪比千人挤独木桥。
据中国博士后管理办公室统计数据显示，2016年进站18244人，2022年进站32340人，资助率从1.1%提升到1.2%，基本保持不变。
因该计划的竞争难度，有网友甚至调侃，“博新计划”可以称得上小优青，是个小帽子了（咱可不唯帽子！）。
图源：青塔
今年3月，全国政协委员、清华大学生命科学学院教授戚益军提交了有关博士后的提案：建议将博士后科学基金融入博新计划，并大幅提高博新计划的资助规模，使5%~10%的进站博士后（约3000~6000人）可获得博新计划的资助，并将资助改为3年75万元，主要用于博士后的个人待遇。
另外，中国博士后科学基金会在4月发布2023年度预算，其中2023年博士后日常经费增加22140万元，增长18.93%。
同时，博管会还公布了博士后基金项目的绩效目标表，在产出指标中，博士后创新人才支持计划资助人数为≥450人，特别资助人数≥1100人。
7月底，2023博后特别资助已正式公布有1192人入选，因此今年博新计划基本能确定扩招至少50人。
图源：博管会
虽日常经费有增加，相比于每年持续快速增长的进站人数，上述的扩招量显得有些聊胜于无。
但很多地区针对当地博士后也启动了相应的资助项目，在一定程度上补足了国家博士后科学基金资助覆盖面小的问题。
近期，上海、山东、湖北等地的博士后资助项目陆续开始申报。这便可以让更多的博士后得以改善基本生活，从而心无旁骛搞科研。
目前看来，一段博士后经历尽管不是必要的，但好像的确开始变成一份好工作的标配。
只是相应配套待遇也得跟上，让选择这条道路的博士能走得更从容。
本文来自微信公众号：青塔人才（ID：cingta-job），作者：青塔人才
相关推荐
年薪12万的博士后，成了好工作的标配
为何办晚会成了互联网大厂的标配？
芯片校招大战：刚毕业年薪40w，VC/PE也看懵了
CEO年薪过亿，谁说了算？
年薪最高218万元，12家独角兽公司工程师薪资曝光
今年硕士刚毕业，工厂造电池，年薪40万
3460家上市公司高管年薪大赏：最高超过4000万，最低只有1.96万
5G旗舰标配变成了LPDDR5？Flag又立起来了
珑骧，打工人的通勤标配？
过去30天，12万7千家企业被注销了
网址: 年薪12万的博士后，成了好工作的标配 http://m.xishuta.com/newsview86798.html
