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女大学生在宿舍带娃,这事有多离谱

本文来自微信公众号:新周刊 (ID:new-weekly),作者:刘车仔,编辑:晏非,头图来自:《82年生的金智英》

“大四女生边上学边带娃,奖学金拿到手软,成绩全班第一。”最近,“女大学生边带娃边上学”的新闻,似乎越来越多了。

明亮又拥挤的宿舍里,小小的婴儿时而和女孩一起躺在一米宽的宿舍上铺上,时而被传递给下铺的女孩,场面一度“温馨”。

新型“女强人”故事。

尽管很多人对萌娃没有抵抗力,但这些“其乐融融”的场景,却引发了女性的集体不适,那是一种大约只有女性才会懂得的心慌:女性长期以来需要克服的关于“家庭和事业平衡”的叙事,竟然被提前到了大学时期。

当人们在探讨能被轻松实现的“育儿与学习成绩的双丰收”时,育儿本身需要付出的艰辛却被忽略了——婴幼儿无法离开人的照顾,而在传统性别分工下,女性成了生育环节的承担主体。

相比之下更常见的情况是,因为要带孩子,女性只能选择从岗位上退下来专心带娃,或者从事更没有挑战性、职业前景更差的工作。

在这样的背景下,社区式的家庭托育园出现了。一些妈妈在带自家娃的同时,把“帮别人带娃”发展成事业;另一些妈妈则把孩子送到小区附近的家庭托育点,然后安心去工作。

但目前,家庭托育园还有待普及。2021年,国家卫健委人口家庭司数据显示,中国0-3岁婴幼儿约有4200万,其中1/3的婴幼儿家庭有比较强烈的托育服务需求,但婴幼儿实际入托率仅为5.5%。

是什么在阻止0~3岁的孩子入托?

不敢送孩子去托育园的妈妈 

再过不久,刘文的儿子就满6个月了。她在网上发布了一则帖子:6个月的孩子可不可以送去托育园?

180天产假过完,刘文必须去上班。缺位的日子里,她对工作业务越来越不熟悉,导致她的安全感一再流失。这是属于30岁女人的职场焦虑——生了孩子,就成了“高龄”劣势员工。如果去上班,孩子怎么办?

本来一切都计划得好好的:妈妈10月份退休,她预产期在11月,这样孩子生下来,妈妈就能帮忙带,时间点掐得刚刚好。但真到办理退休手续的时候,社保局却说,妈妈初中入团申请小了一岁,需要推迟一年退休。

一环连着一环,中间有个差错,全乱套了。她不敢指望老父亲能带娃,丈夫也要上班。她想到了家附近的家庭托育园,门口的牌子上写着“接受0~3岁孩子入托”。

孩子生了,谁来看?(图/纪录片《阳光宝贝》)

她开始搜索更多托育的解决方案,好一点的有采用蒙氏教育的、有雇佣外教的,一个月七八千;普通一点的就在自家小区里,一个月两三千左右。但她有点拿不定主意。

而她在网上发布的征询帖,果不其然收到了不少添堵的回复:“反正我是不舍得给别人带,不是自己生的娃,人家怎么会好好对待”“没有计划好就不要生小孩”;也有人苦口婆心,“孩子这么小,需要有母亲陪伴的安全感”……

这样的指责和“善意提醒”,并不新鲜。当年,Papi酱把一岁三个月的孩子送到托班,便遭到很多人的指责:“为什么孩子这么小,就送托班?”一名网友甚至认为:“孩子3岁前,需要妈妈来给孩子建立安全感,做妈妈本来就是要牺牲的。”

在小红书上,也有妈妈无不自责地分享道:孩子送托班后,回家没有那么粘妈妈了,她担心自己是不是错过孩子的重要成长阶段了。

Papi酱把孩子送托班后被骂。(图/@资深追剧鹅)

家庭托育从业者们普遍认为,这是因为大家对家庭托育园还不太了解,以至于家长对托育园充满了不信任。

事实上,接收0~3岁婴幼儿的托育园,并不是现代产物。在中国计划经济时期,托儿所曾经是很多家庭职工寄送幼儿的地方。 

1953年实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第51条就规定:“若实行劳动保险的企业中的女工人、女职员有四周岁以内的子女20人以上,企业就需要单独或联合其他企业设立托儿所。”

当时的托育服务主要强调国家和集体的责任,具有明显的福利性质,目的是减轻妇女的育儿负担,便于其参加劳动工作。

中国曾经也是日托大国。(图/《看上去很美》)

放眼全世界,不少国家入托率已超过50%,比如法国。作为欧洲人口大国,法国是世界上唯一出生率保持近40年稳定的国家。这个国家又被称作“日托鼻祖”,以高质量且分布广的托育所闻名。截至目前,法国约有1.2万个托育所,其中以公立为主,约占70%,其余为协会性质或私营托育所。

在托育这件事上,法国地方政府给予了足够的政策支持。不仅提供资助,还鼓励企业、社区与政府合作,兴建和运营托儿机构。法国国家幼儿观察中心数据显示,2019年,法国的3岁以下儿童,有59.8%接受了托育服务,普通家庭的幼儿甚至可以免费进入公办的托育园。

带娃也是一门专业

来自广东清远的Joy,当了7年幼教老师。2017年开始,她所在的幼儿园增设了面向0-3岁孩子的托育业务,在当时还是很新奇的。

2021年三孩政策推行后,人们对托育的需求逐渐显露。去年11月,Joy决定和身为宝妈的朋友开一家家庭托育园。

几米稚家家庭托育连锁机构的招商经理Klay说,目前的托育园,一种是开在社区里的互助式托育点,一般是宝妈在照顾自己孩子的同时,也可以同时照顾邻里的孩子,还能得到一定收入;另一种则是小型的托育机构,有独立的机构,也有连锁型的。

托育园弥补了0~3岁小孩无人照看的空缺。(图/《阿黛尔的生活》)

Joy开办的家庭托育园,属于自己创立品牌的家庭园,坐落于小区住宅楼的一楼。一个客厅,五个房间,一共160多平方米,还有一个可以供小朋友户外活动的院子。

目前,她的托育园里有7个小孩,最小的只有一岁零四个月,最大的是3岁。0-3岁的宝宝,是家庭托育园的主要收托对象。因为一般而言,幼儿园只招收3岁以上的孩子。

这几年,幼儿园面临招生困难,普遍也开始做起了幼龄托育。但幼儿园的师生配比往往没有家庭托育园高,照料上也就无法那么精细。

家庭托育园的师生配比,则达到了1:3甚至1:2,也就是一个老师专门照顾两三个小宝宝。从早上9点到晚上8点钟,刚好能覆盖父母白天的上班时间。

面对“这么小的孩子应该由妈妈亲自照料”的说法,Joy认为,父母的陪伴对宝宝来说是必须的,但妈妈“也需要去照料自己的生活,要求一个女性成为女强人,既要照顾好家庭,又要照顾好自己和事业,是非常累的”。

而且,很多人往往是第一次当母亲,面对孩子身上存在的各种不确定性,她们也时常感到心力交瘁。她经常听到家长吐槽:孩子两岁了,让Ta做什么就偏不做。在“教育”小孩的过程中,家长往往被磨光了耐心,把自己搞崩溃了。

但如果在托育园,有经验的老师便懂得如何与孩子沟通。“比如孩子在房间里疯跑,我们不会命令他你不要做什么事情,而是告诉他,你慢慢地跑”,换一种方式去引导,孩子可能会受用。

大概从初中开始,Joy就萌生了以后当幼教的想法。高考报志愿的时候,她很坚定地选择了学前教育,但当时父母包括同学都特别不能理解这个选择。“以我当时的优势,为什么不去读英语、翻译、会计专业?要去帮别人带小孩?”

这种普遍的观念,与长期以来“育儿”“家务”等家庭再生产劳动不被认可有关。网上很多人认为,“去当幼教,不就是当保姆把屎把尿吗?”但矛盾的是,人们同时也认为,0-3岁孩子的成长很重要,离不开妈妈的亲密陪伴。

育儿路上,爸爸去哪儿了?(图/《塔利》)

在专业学习以及后来的工作中,Joy发现照料婴幼儿这事儿大有学问,新手妈妈普遍会遇到各种身心层面的带娃难题。

曾有一位妈妈向Joy谈及自己的焦虑:她不知道自己是不是应该放弃工作,专心陪伴孩子长大。聊天的时候,这位妈妈忍不住崩溃痛哭。

Joy理解也认可妈妈的这种情绪。在育儿过程中,出于身为母亲的自我要求,妈妈们往往会不断责备自己。这时候,家庭托育老师不仅要处理孩子的分离焦虑,也要处理妈妈的分离焦虑。

这种焦虑不会凭空消失,Joy和老师们要做的,就是通过不断地沟通,让对方逐渐信任。比如经常给妈妈发一些孩子的日常,告诉家长:孩子非常安全,随时可以来探望。有时候放学了,家长也可以一起到幼儿园和孩子玩一会儿,熟悉园区,也熟悉老师。

把孩子送去托育所,母亲和孩子都面临着分离焦虑。(图/《塔利》)

虽然Joy目前并没有生育孩子,但因为工作,她十分共情母亲的处境。“兼顾工作和家庭太难了”,如果自己将来有孩子,她也想着送去托育园给老师带。

“我自己当过这么多年的老师,也不一定能带好自己的宝宝。因为如果是自己的宝宝,情绪就会不一样。”她懂得人面对亲子关系时的微妙情绪,“如果是自己的孩子,就会忍不住要对他发泄情绪,有时候那可能只是自己没有地方发泄罢了。”

Joy始终认为,如果有条件,把孩子交给拥有丰富育儿知识的育儿师来照料,既能解放妈妈,也能给孩子更精细科学的照料,“让专业的人做专业的事”。

但无可否认的是,目前,家庭托育园的服务,大多只是覆盖到了小部分经济条件允许的家庭。这些家长普遍希望教育从0抓起,有更精细化的育儿需求。

Kaly告诉新周刊记者,广州珠江新城附近的小区里,家庭托育园往往发展得比较好。Joy的托育园就开在一个中高端小区里。她了解到,送托班的家长中,有人希望孩子能接触纯英文的环境,也有人希望让孩子从小培养独立自主的意识。

家庭托育园的尴尬处境

但家庭托育园,也不是说办就办的。像Joy一样,大多数家庭托育园的创业者,在开园前第一步——办理营业执照时,就会遇到很大的难题。

因为家庭托育园普遍开在小区里,开业前首先应当去街道登记备案,把住宅登记为经营场所。光是这一步就已经困难重重。

《民法典》有规定,“住改商”必须经有利害关系的业主一致同意,只要有利害关系的业主一人不同意,就不得改变住宅用房的用途。如果公示时间内(一般是7天,不同地方规定不一),还没有人反对,那就可以在小区开办。

Joy说,像在深圳,登记备案、办理营业执照流程相对顺一点。一般情况下,业主反对的理由都是“担心托育园扰民”。在经营过程中,也可能会遇到问题,比如邻居投诉、物业阻挠等。

多年来,家庭托育园便是处在这样一种“灰色地带”。但需求明明一直都在。

2023年3月15日,国家卫健委一则《家庭托育点管理办法(试行)(征求意见稿)》引起了很多家庭托育园从业者的讨论。其中提到,家庭托育点是指利用住宅,为3岁以下婴幼儿提供全日托、半日托、计时托、临时托等托育服务的场所,且收托人数不应超过5人。

很多人担心“收托人数不超过5人”的规定,让托育园陷入盈利困难,很难经营下去。但像Kaly和Joy等大部分从业者则普遍认为,“这只是征求意见稿,还有待修订。托育需求被看见,始终是好事”。

家庭托育园走出“灰色地带”之后,如何让普惠的政策照拂到托育机构,让更多家庭享有托育服务?毕竟,办好了家庭托育园,想生孩子的年轻人才真正敢生孩子。

本文来自微信公众号:新周刊 (ID:new-weekly),作者:刘车仔,编辑:晏非

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