据外媒TechCrunch报道,数字化培训平台「CoachHub」近期宣布完成2亿美元的C轮融资,将进一步在亚太地区和世界范围扩张。本轮由Sofina和Softbank Vision Fund 2领投,回归投资者Molten Ventures、Silicon Valley Bank/SVB Capital、HV Capital、Signal Ventures Capital和Speedinvest跟投。截止目前,这家初创公司累计融资总额已达到3.3亿美元。
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「CoachHub」由Yannis Niebelschuetz和他的兄弟Matti于2018年联合创办,于一年前进入亚太市场,总部位于新加坡。
该平台汇集了来自90个国家的3500多名商务教练,与500多家公司合作,其中包括可口可乐、达能、丰田、路易威登、欧莱雅、瑞士信贷和推特等。该平台利用其人工智能技术将员工与教练进行匹配,提供各类技能培训。
“事实上,软技能是职业生涯中取得进步的必要条件,提高软技能可以对管理者和一线员工的表现产生巨大的影响。”Niebelschuetz表示。
「CoachHub」也提供情感上的支持。联合创始人表示:“这场疫情让人们开始担忧员工的敬业度、心理健康和留存率,企业也开始意识到情感支持是留住员工的重要因素。对员工福利的投资能够极大地改善员工的心理状况,帮助他们减轻压力,带来工作的意义和目标。”
本轮新资金将用于人才招聘。「CoachHub」计划在今年年底前将员工人数从850人增加到1000人,该公司目前在亚洲有50名员工,计划优先在东南亚扩张,着重发展新加坡、马来西亚和印度尼西亚市场,其次是泰国和菲律宾,并随着业务量的增长相应地扩招人才。
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「CoachHub」按照每人每月的方式收取订阅费用,而不是根据培训课时收费。Niebelschuetz表示,采取这种定价方法是为了“让企业在使用培训服务使更加灵活”。
“这也是我们的客户倾向于与我们签订多年合同的原因。他们看到了数字化员工培训的价值,不仅是针对现在这个特殊时期,更是一个长远的趋势。”他补充道。
「CoachHub」平台支持14种语言,平台上所有的教练总共可以说60种语言。Niebelschuetz表示,公司还将专注于行为科学等方面的研究。
竞品方面,其他数字培训平台还包括「Sharpist」、「BetterUp」等。Niebelschuetz表示:“我们不会将自己与其他机构比较,因为我们知道目前最大的竞争对手是‘现状’,即企业普遍采取的培养人才的‘传统方法’。”
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