“特斯拉暴力胁迫员工离职”当事人：已收到仲裁结果，诉求被支持
新浪科技讯 2月11日，“特斯拉暴力胁迫员工离职”事件当事人蒋亚美发文称自己已经收到了1月26日劳动仲裁开庭后的仲裁结果，其诉求得到支持。特斯拉方面答辩称根据公司员工手册，公司可自主要求员工离岗休假；并且将亚美劳动合同即将到期，公司亦提前通知其到期不续签。
据此前报道，一位名为蒋亚美，认证为“特斯拉汽车销售服务（合肥）有限公司交付顾问”的网友爆料称自己被特斯拉无故停职，还遭到领导暴力威胁。
相关推荐
“特斯拉暴力胁迫员工离职”当事人：已收到仲裁结果，诉求被支持
暴风TV前员工:赢了讨薪仲裁遭上诉 微信被CEO删好友
斗不过的科技巨头，屡用不爽的强制仲裁：员工“被伤害”无话可说？
乐视网等收到仲裁申请:被要求向平银能矿支付逾13亿
患病网易员工不该被蹭热点，企业仍需反思价值观建立
华为该如何对待离职员工，我们又该如何对待华为
暴力裁员?腾讯:该员工行为表现未能匹配岗位要求
刘强东“性侵案”被起诉书，当事人授权全译本
从资方角度看，如何评价网易的暴力裁员？
腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退
网址: “特斯拉暴力胁迫员工离职”当事人：已收到仲裁结果，诉求被支持 http://m.xishuta.com/newsview58881.html
