最前线｜阿里女员工实名举报被上司侵害，事发十天后CEO张勇表示震惊、气愤、羞愧
8月7日晚上八点左右，一则有关“阿里领导要求下属KTV陪客户，被客户猥亵，被灌醉后又被领导强奸的”消息在脉脉上传开，该实名认证阿里员工的爆料人称：“受害者和HR以及P10反馈后无结果，在食堂发传单维权，而公司则在压热搜。“
这则爆料消息后，受害当事人在阿里内网的自述也开始流传。
根据这份自述透露，当事人7月27日被组长曲某要求共同去济南出差，开会后要求她参加陪商户的饭局，期间一直被灌酒，醉后受到商户张某的猥亵，而返回酒店后遭到了领导曲某的侵害，酒店的监控记录了领导曲某在当事人醉酒期间，四次进出她的房间。事件发生后，当事人立即进行了报警，并和警方共同查看了监控，而曲某在接受警方调查时拒绝当事人指控强奸，表示是对方主动。
经阿里员工确认，此次在内网发帖的当事人确实系淘鲜达员工，而她指控的曲某在阿里的职级是P7。
受害者在报警后，又在8月2日，将事件汇报给其他淘先达业务领导、HRG以及阿里集团P10级别的业务总裁，提出“开除曲某，阿里系公司对其永不录用。”的诉求，但这些诉求均没有得到合理的解释及正面处理，甚至遭到漠视。
在受害者的自述中，其一名上级回应称，整件事情“是业务性质的问题”，“已经开始有意识的只招男生不招女生了”，“你觉得不喝酒，这个济南华联和一些北方的商户以后的业务能谈下来吗”。
据当事人自述，她在被拖了5天后得不到合理的回应后，被逼无奈自制横幅和宣传单在阿里食堂内发放（目前网上有相关的视频和宣传单照片），但很快被保安拖出。
8月7日，事件在阿里内网上率先被曝光，随后传播到了脉脉、微博、微信等社交网络。
8月7日晚上十二点左右，阿里对媒体回应称，绝不容忍，涉嫌施加伤害的员工已停职接受警方调查。
阿里内部人士称阿里巴巴合伙人、十八位创始人之一，目前担任阿里巴巴副首席人力官的蒋芳于昨夜牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。
8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在内网发帖，对这一事件，表示震惊、气愤、羞愧，他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。他认为该道歉的不仅是HR团队，各级业务主管都应该为冷漠、没有及时处理而道歉。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
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