Facebook员工曾滥用权力获取女用户数据，52名工程师因此被开除
编者按：本文来自腾讯科技，编译：无忌，36氪经授权发布。
根据最新的报告显示，在2014年1月至2015年8月期间，Facebook解雇了52名滥用社交网络用户数据访问权限的员工，其中包括多名获得他们感兴趣的女性用户位置数据的男性员工。
在科技行业记者希拉·弗兰克尔（Sheera Frenkel）和塞西莉亚·康（Cecilia Kang）的新书《丑陋的真相：Facebook的统治之战内幕》（An Ugly Truth: Inside Facebook’s Battle for Domination）中，详细披露了十多年来Facebook的工程师如何获取用户的私人信息--包括他们约会的女性信息。
在书中描述的一个例子中，一名Facebook工程师和一名女性在欧洲度假，期间两人发生了争执，这位女性想要独处的时间。Facebook的工程师利用Facebook的数据在她居住的新酒店找到了她，并与她进行了对质。
在另一个案例中，一名工程师利用Facebook的数据发现他感兴趣的一名女性定期去旧金山的多洛雷斯公园，然后利用这些信息去那里，找到她和她的朋友。大多数滥用私人信息的工程师都是男性，他们会查找自己感兴趣的女性，但不会当面与她们对质。
尽管2014年和2015年有52名员工因这类违规行为被解雇，但时任Facebook首席安全官亚历克斯·斯塔莫斯（Alex Stamos）警告称，可能还有数百名员工躲过了公司的内部调查。
据悉，当Facebook创始人、首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）发现用户信息被广泛滥用时，他感到非常不安，并询问为什么公司里没有其他人想过控制工程师对用户数据的访问。但事实上，扎克伯格自己设计了公司的数据访问系统，并拒绝随着公司的发展而对该系统进行调整。
一位Facebook资深员工向弗兰克尔和塞西莉亚·康透露：“在历史的不同时期，我们都可以选择一些途径，做出一些决定，从而限制甚至减少我们收集的用户数据。但这与扎克伯格的基因是对立的。甚至在我们向他提出这些选择之前，我们就知道这不是他会选择的道路。”
Facebook发言人在声明中表示：“我们对滥用职权一直是零容忍，并且解雇了每一位被发现不当访问数据的员工。自2015年以来，我们继续加强员工培训、虐待检测和预防协议。我们还在继续减少工程师在构建和支持我们的服务时访问某些类型数据的需求。”
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