被高估的小米常程
编者按：本文来自微信公众号“AI蓝媒汇”（ID:lanmeih001），作者：魏晓，36氪经授权发布。
从左到右：刘德、常程、雷军、林斌
常程今早的微博，依旧是一片岁月静好。
如同往日一般，他在这一天爬起来继续修炼“吸粉神功”，秘籍很简单，就是认认真真勤勤恳恳地回复粉丝，早，时不时还配上各种邪恶的表情。
这是他从联想时代养成的新媒体营销个人IP风格。在加入小米之后，更是如鱼得水了。
但在140字框框外，常程却早已成风口浪尖。
就在今日，市场消息显示，针对常程从联想跳槽小米一事，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会已作出裁决，常程将继续履行竞业限制义务，并将因违反竞业限制支付违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。
事情源起是在今年年初。
今年1月2日，身穿连帽衫、运动鞋的常程走进了小米科技园，在雷军身旁坐下，左右还坐着是刘德跟林斌。当天的9点54分，雷军在微博官宣常程加盟小米。数分钟后，常程亦发布朋友圈，表示加入小米是为梦想奋斗。
正是在这一刻起，常程这个曾经疯狂怼过小米的“友商”代表、原联想移动业务中国区总负责人，正式转身成为小米人，职级是小米副总裁。
值得注意的是，此时距离常程宣布因“长期奋斗在竞争激烈的一线，家庭聚少离多”而从联想离职不过两天。
小米愿意“既往不咎”一起奋斗向前。但这一“无缝衔接”的操作，不仅是市场上存在有关常程是否违反竞业协议的争议，联想作为老东家更是无法接受。
在常程加入小米至今起来，联想一直不断对外发声，指责常程违反竞业协议，并通过仲裁等途径，追究常程责任。
在日前北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会给出“常程将继续履行竞业限制义务”的结果后，联想方面便第一时间对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。
常程也给出侧面回应。市场消息显示，针对该仲裁结果，常程已委托中伦文德律师事务所，就此事向法院提起上诉，根据中伦文德律师事务所表示，该裁决书依法未生效。
双方交锋多日，尚未能完全盖棺定论。
但一个变化已经凸显。
在常程刚官宣从联想跳槽加入小米时，面对有关常程其是否违反竞业协议的争议，小米集团曾力挺常程，强势对外回应称，常程不存在竞业条款，也没拿竞业补偿。
但从9月份的联想再次发难以及刚刚的仲裁结果出炉，这期间，小米集团则再无半点声音回应，对外或呈现出一副常程个人解决及全盘交由法律等态势。
在这背后，通过常程加入小米至今的表现，或许雷军以及小米意识到，常程可能被高估了。
首秀不佳
在小米这9个多月，常程并没有交出一份华丽的成绩单。
曾经常程加入小米时，因其过往“万瓷王”的大名，网友给常程、卢伟冰、雷军这三人的组合命名为“电磁炉”，并非常看好这三人在产品、营销等层面的战斗力。
但时至今日，这个组合已然没多少人会再重提了。
原因也很真实，且不说雷军，常程已然无法跟卢伟冰相提并论。
虽然同为小米引进外部高管，同为小米昔日友商重要骨干，卢伟冰操盘金立手机，常程掌舵联想手机，但在加入小米后，二人对小米的贡献拉开了很大差距。
卢伟冰一手主导了品牌拆分后的redmi，在整合供应链、市场、营销等各个环节展现出夸张的极致性价比能力，帮助小米的双品牌路线顺利执行，同时配合小米的品宣打法，成为redmi对标荣耀的一线打手。
现在的卢伟冰已是小米新一代实权人物。加入小米刚满一年，卢伟冰便在去年年底被晋升为小米中国区总裁，并在今年8月成为小米新增的四位合伙人之一。
而常程加入小米之际，亦正值小米期望在中国区业务以及高端市场有所破局。彼时针对常程的履新，外界也普遍认为是小米有意加强产品能力的表现。
但从表现来看，常程或未及预期。
比较直观的便是，小米10青春版。
这款由常程一手主管产品规划、设计、营销，被认为是常程交给小米的首份作业的代表产品，最终表现不佳。
有网友评价称，作为一款发布于上半年的小米机型，从配置上来说这款手机亮点并不多，搭载了骁龙765G处理器，性能表现一般，电池容量为4160mAh，支持20W快充，续航能力也不足以作为卖点，在其主打的2000元价位的中端市场缺乏足够的竞争力。
这也使得发布后，小米10青春版在销量和热度上都没获得较好成绩。
再到下半年，具备性能、高刷、双扬声器、快充的红米K30至尊版等新品接连发布，小米10青春版就更不好看了。截止目前据了解，小米10青春版的最高售价相对刚发布时已跌去大几百元。
此外如果你现在打开京东，找到小米10青春版的自营店售卖页面，你会发现其出现在“老人智能手机排行榜”的名单中。
嗯，这一定是京东自营店搞得鬼，绝不是说想要获取年轻用户的小米10 青春版定位与市场真实情况发生了巨大反差。
更让小米难堪的是，在小米10青春版发布之际，常程自己在营销上还犯下了严重的低俗错误。小米10青春版最具亮点的50倍变焦功能，被常程用来“偷窥”女生宿舍，偷看别人裤裆……这不仅让小米10青春版的口碑受损，还直接损伤了小米自身的品牌形象。
根据腾讯《深网》从多名小米内部人士处获悉，正由于常程在微博发布的这些宣传文案引发了争议，以及小米10青春版发布首秀表现欠佳，雷军对常程实际上并不算满意。
或被高估
或许，常程是被高估了。
公开资料显示，常程于2000年加入联想，一开始参与的PC业务，后在2014年成为神奇工场联合创始人。
神奇工场是由联想投资的独立运营的互联网公司，专注于移动互联网与物联网业务，在2015年5月借着彼时正崛起的互联网手机品牌大潮，发布了ZUK互联网品牌手机。同年6月，常程担任ZUK CEO，正式进入到智能手机圈主流视野。
后随着联想中国区移动业务战略变动、ZUK等产品线相继调整，在2018年5月常程回归联想移动中国区，并被委以重任，履新中国区移动业务负责人。
很长时间以来，正是基于过往在联想期间，常程长期负责产品研发方面的工作，很多业内人士认为其具备对产品的专注和执着，也就是工匠精神。
但从结果来看，常程并没有真正带出一个产品神话，不然联想手机的中国业务也不会现在仅剩丁点。
倒是常程自己打出了个人IP，成为了网友眼中的“常掌柜”、“万瓷王。”尤其是后者，在加入小米前，是常程对外最显著的标签。
这个称号由来是2018年6月份联想移动所宣称的国民手机Z5发布后，常程的微博就成了火炮碉堡，其本人也是乐此不疲，除了日常曝新品之外，就是怼小米，蹭荣耀，撩一下苹果，一句“Apple迄今为止都做不到的产品”更是其中经典。
当然常程最爱碰瓷的是小米。
彼时跑到杭州开个会，就是整个手机江湖都在说：“联想手机性价比已经全面超越小米...”
在广州喝个早茶的功夫，便有感而发，大叫一声：颤抖吧，小米。
这些种种成就了常程本身人设，但对于联想手机新品的销量，也没发挥太大实际作用。
知乎上有自称是常程多年同事的网友说，“在联想近20年的时间，常程独立做成功（盈利）的业务甚少。在手机业务上，他亲自负责的产品，特点往往就是拿出来有声有势，但就是卖不出去。”
并质疑，常程在ZUK阶段尝到了人设营销的甜头，却没有与之相配的实力，市场层面上没有正面反馈，于是更依赖人设营销带给自己的满足感，“产品成了配合其人设的工具”。
据不完全统计，截止目前，常程的微博粉丝在346万，粉丝量在小米高管仅排在雷军、林斌、洪锋之后，相比之下卢伟冰粉丝也就155万，不到常程的一半。
放在整个手机圈，算上华为的余承东、荣耀的赵明，还有OPPO的刘作虎，常程的粉丝量也排在第七位，并且与赵明、刘作虎的粉丝数也就数万的差距。
从粉丝量上看与手机圈大佬不相伯仲，但从圈内地位以及公司权力层级上，就是天差地别了。
面对这些质疑，常程需要证明自己的价值，尤其是卷入竞业协议风波的当下，更为迫切。
有声音说的一针见血，常程从联想跳槽到小米，基于竞业协议引发了这么多天的风波争议，同样也会很大波及到常程在小米的工作，并将小米置于舆论中心。如果常程对小米价值极大，雷军大不了花钱赔了违约金，一了百了。
但现在的小米，貌似没有这么做的迹象。
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