近日,阿里巴巴集团CEO张勇在盒马鲜生的管理会上发表内部讲话,谈企业的组织文化建设。
张勇表示,企业不仅要考虑当下的商业模式和用户价值,还要考虑公司的长远发展,组织能力建设和文化建设就成了商业模式创新基础上非常重要的两点。
张勇解释称,“商业模式创新是创造生产力,组织能力创新是创造新的生产关系,最终交汇在人上点燃。文化是催化剂、溶解剂,是能把所有东西融在一起。”
张勇还提到,企业在文化建设时,一定要“视人为人”,不要把员工当工具,而要当人去培养。张勇关于人才培养的观点与马云提出的一致,好员工不是现找的,而是培养出来的。(全文阅读)
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