AI定制学习成长路径，「瓶盖思维」想要颠覆现有学习方式
截至2019年我国在线教育行业市场规模达3133亿，预计到2020年，这一数据将达3800亿元，其中职场教育的占比将达到26.2%。
在知识付费和在线教育概念被炒的火热的背景下，不仅是网易云课堂、腾讯课堂等在线教育平台发展迅猛，得到、千聊、喜马拉雅FM等知识分享社区也纷纷涌入市场企图分得一杯羹。
在线教育逐渐成为红海市场，但越来越多的产品是否真正解决了用户痛点暂且要打上一个问号。从职场人士角度出发，面对越来越激烈的岗位竞争和生活压力，这个群体面临着以下痛点：
信息不对称，缺乏快速提升方式。当职业生涯遇到瓶颈期，部分职场人士的已有知识体系不足以支撑他们继续晋升，他们有学习和成长的需求，但针对现状找不到有效提升方式。
学习效率低。对于上班族用户来说，工作之外的可利用时间不多，而视频类课程的学习周期较长，内容体系不够精简会降低用户的时间利用率。
无法因人适才教育。不同岗位、不同职级的职场人士的现有知识体系和对未来知识的需求不尽相同，而现有的产品无法帮助用户衡量现有能力和预估下阶段所需能力。
缺乏鞭策动力。用户缺乏激励动力、学习效果不显著时，容易放弃学习。
36氪最近接触到的「瓶盖思维」正是一家从上述用户痛点出发，对现有的学习方式进行升级的职场教育平台。其微信小程序在8月正式上线，课程内容以音频为主，涵盖产品、运营、新媒体、IT、管理等七大领域。
为了解决不同职级职场人士对应不同等级学习需求的难题，瓶盖思维将每个领域的课程分为初级、中级、高级三类以迎合不同用户的实际需求，遵循阶梯式定价。同时，瓶盖思维正在围绕岗位打造知识图谱，借助AI和大数据为用户推荐晋升下一职级所需技能的相关音频课程，实现成长路径的定制化。
瓶盖思维
创始人吴秀臻表示，目前平台内容控制在10分钟以内，以PGC生产为主，后期将通过PGC+OGC+UGC三端共同发力，其中平台和讲师将根据大数据计算出的热门选题定向输出内容。
为了激励用户养成持续学习的习惯，学员在付费后，瓶盖思维会通过学习打卡、邀请新用户等方式进行返现，朋友在督促用户完成学习后也能获得返现。创始人吴秀臻表示，瓶盖思维的盈利主要来自B端用户，通过孵化网红讲师，对讲师开通咨询、社群、培训等增值服务进行收费。
针对目前市场上其他的在线教育和知识类产品，创始人吴秀臻表示，瓶盖思维的差异在于提供因材施教的学习方式，并且内容兼顾精简实用、娱乐化、场景化属性，让用户享受为其量身定制的学习内容。
瓶盖思维总部位于广西。创始人吴秀臻是一位二次创业者，拥有丰富的项目运营和大数据分析经验；联合创始人毕永胜拥有多年大数据开发经验。
瓶盖思维目前正在寻求融资，主要用于产品研发、市场运营等。
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