马斯克未达标仍可获数百亿美元薪酬
【#马斯克绩效不达标也能年入数百亿美元#】特斯拉董事会在今年 9 月授予 CEO 埃隆・马斯克史上最高的高管薪酬方案，当时董事会成员向投资者保证，这名 CEO 只有完成堪比“登火星”的绩效目标后，才能拿到一笔长达 10 年、价值 8780 亿美元的特斯拉股票奖励作为薪酬。
而今天路透社通过分析其公开绩效目标并采访十多位高管、市值、机器人和自动驾驶领域专家后发现，马斯克就算没完成上述大部分绩效目标也能赚到数百亿美元。
专家指出，马斯克只要完成一些容易实现的目标就能获得超 500 亿美元（现汇率约合 3564.71 亿元人民币）的股票奖励，而这些目标并不会从根源层面革新特斯拉的产品 / 商业模式，以至于他只要完成两个不痛不痒的目标，在股价温和上涨的情况下就能赚到 260 亿美元（现汇率约合 1853.65 亿元人民币），超越 Meta CEO 扎克伯格、苹果 CEO 库克、英伟达 CEO 黄仁勋等人一生的薪酬总和。（IT之家）
发布于：北京
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