大众汽车声明称,考虑关闭在德国的一家整车制造厂和一家零部件厂,并计划终止自 1994 年实施的就业保障协议——规定公司不得在 2029 年前裁员。管理层希望通过这些措施到 2026 年能节省 100 亿欧元的运营成本。
大众 CEO 奥利弗·布鲁姆(Oliver Blume)说,“欧洲汽车行业正处于一个非常严峻的形势中,特别是德国,作为一个制造基地的竞争力落后。在这种环境下,我们必须果断采取行动。” 今年上半年,大众收入增长,但营业利润同比下滑 11% 至 101 亿欧元,营业利润率为 6.3%。业绩会上,布鲁姆说,降低成本将是未来几年的重点。
在大众集团此前公布的削减成本详细措施中,包括将大众品牌的行政成本削减五分之一;将产品开发周期从 50 个月缩短至 36 个月,在 2028 年前节省 10 亿欧元;取消在总部沃尔夫斯堡投资 8 亿欧元建设新研发基地的计划。
大众在欧洲本土和中国市场都面临压力。因德国削减消费者补贴、消费者对电动汽车的需求趋于停滞,7 月大众在德国的电动车销量同比下降 37%,前 7 个月销量同比下滑两成。大众在欧洲其他国家的市场份额,正在被比亚迪等中国车企分流。
在最大市场中国,上半年大众销量下降了 7%,高端品牌保时捷销量同比减少约三分之一。同时利润受到价格战侵蚀。为了守住中国的市场份额,大众不得不在技术、智能化和纯电架构方面更多与小鹏等中国车企合作,并加大投入。
大众在全球有约 68 万名员工,其中约一半在德国。关闭德国工厂可能引发劳资冲突,这将是对布鲁姆的挑战。该公司监督委员会的半数席位由劳工代表占据,而拥有公司 20% 股份的德国下萨克森州政府通常站在工会组织一边。劳资委员会主席 Daniela Cavallo 声称将 “坚决反对” 这一提议。
过去大众集团几任 CEO 都因与工会冲突而被迫离职。布鲁姆的前任赫伯特·迪斯(Herbert Diess)因激进的推动电动车转型计划,大规模裁员且在管理公司预算上与工会存在分歧,最终在 2022 年被迫退休。2002 年至 2007 年间,连续两任大众 CEO 因试图提高运管效率,与工会产生冲突而被赶出公司。(曾兴)
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