今年以来,一大批90后甚至00后的青年厂长相继走马上任,他们经常在社交平台记录工厂的日常,也会组建社群讨论如何管理团队。在他们身后,是数以千万计的工厂,这些工厂往往不为大众熟知,却像毛细血管一样在各个细分领域运转着。
如今,他们的父辈年纪渐长,“厂二代”进入接班的关键时期,如何选择、如何面对更为复杂的环境、如何经营、如何传承,是他们共同面对的课题。
相关推荐
“厂二代”集体接班,中国进入代际传承期
“厂二代”接班进行时:盘活供应链,重走出海路
“二代”进厂接班,一场新追风
厂二代继承家业后,发现当老板比打工难多了
将直播搬进工厂,珠三角厂二代如何助父逆袭?
服装厂的“二代们”:“大小姐”难寻财富密码
二代接班为什么这么难?
企二代接班,从捧红自己开始
地产二代的集体成人礼
传家易,接班难:王思聪、张康阳、孙喆一们能否突围?
网址: “厂二代”集体接班,中国进入代际传承期 http://m.xishuta.com/newsview115391.html